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VR沉浸式培训协议（2025年效果评估）

合同编号：[合同编号]

甲方（委托方）：

全称：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方电话]

统一社会信用代码/注册号：[甲方代码]

乙方（服务方）：

全称：[乙方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[乙方地址]

联系电话：[乙方电话]

统一社会信用代码/注册号：[乙方代码]

鉴于甲方希望委托乙方提供VR沉浸式培训服务，并需对培训效果进行2025年度专项评估，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容与目标

1.1乙方同意根据甲方提出的需求，提供关于[具体培训主题，例如：设备安全操作]的VR沉浸式培训服务。

1.2培训目标：

(1)使参训人员掌握[具体知识点一，例如：设备主要部件功能]；

(2)使参训人员熟悉并能够正确执行[具体操作流程，例如：设备启动与关闭流程]；

(3)提升参训人员在模拟紧急情况下的[具体能力，例如：应急处置能力]；

(4)最终达到甲方在[关联业务目标，例如：降低操作失误率]方面的预期。

1.3培训内容与形式：

(1)培训内容主要包括[具体培训模块一，例如：理论讲解模块]、[具体培训模块二，例如：基础操作模拟模块]、[具体培训模块三，例如：故障排查模拟模块]等。

(2)培训形式为VR沉浸式模拟，参训人员通过佩戴VR设备进行交互式学习。

(3)培训计划总时长为[总时长，例如：40]学时，分为[期数，例如：4]期进行，每期时长[每期时长，例如：10]学时，具体时间安排以双方另行确认的日程为准。

1.4VR技术要求：

(1)乙方提供的VR培训系统应包括[硬件要求，例如：指定型号的VR头显、手柄等]及配套的软件平台。

(2)软件平台应能支持[软件功能要求，例如：至少[数量]个模拟场景、支持[数量]人同时在线学习、具备数据记录与分析功能]。

(3)所使用的VR硬件及软件的知识产权归乙方所有或其合法授权方所有。

第二条2025年效果评估条款

2.1评估目的：为客观衡量本次VR沉浸式培训的实际效果及其对甲方业务目标的贡献，特设立2025年效果评估。评估旨在验证培训目标的达成度，并为未来培训体系的优化提供数据支持。

2.2评估范围：本次效果评估将覆盖所有参与本次VR沉浸式培训的甲方相关人员，评估其在培训前后及培训过程中，在[评估内容一，例如：知识掌握]和[评估内容二，例如：技能操作]方面的变化。

2.3评估指标体系：

(1)知识掌握度：通过VR系统内置的测试模块，考察参训人员在规定时间内对关键知识点（如安全规程条款、操作要点）回答的正确率。

(2)技能熟练度：通过VR模拟操作场景的通关时间、错误次数、任务完成率等量化指标，评估参训人员的操作规范性、效率和准确性。

(3)行为规范性：在模拟操作场景中，自动记录并分析参训人员是否遵循预设的安全规程或标准操作流程，计算违规行为发生率。

(4)培训满意度：通过匿名问卷调查方式，收集参训人员对培训内容、形式、设备体验、讲师表现等方面的满意度评分。

2.4评估方法与工具：

(1)采用前后测对比法。在培训开始前（T0）对参训人员进行基线测试，在完成所有培训后（T1）进行结业测试，对比分析知识掌握度的变化。

(2)技能熟练度通过VR系统自动记录的操作数据进行分析。

(3)行为规范性由VR系统根据预设规则自动判定和统计。

(4)满意度采用结构化问卷，通过在线或纸质形式发放。

(5)评估工具主要为乙方提供的VR培训系统内置测试与数据记录模块，并结合甲方提供的问卷工具。

2.5评估执行主体：本次效果评估由甲方指定部门[例如：人力资源部]负责组织协调，乙方提供必要的技术支持和数据解读协助。评估的具体实施可委托第三方专业机构执行，费用由[约定承担方，例如：甲方承担/双方分摊]，具体事宜由双方另行协商确定。

2.6评估时间与流程：

(1)基线测试（T0）：在培训正式开始前[时间，例如：3]个工作日内完成。

(2)结业测试与数据收集（T1）：在所有培训课程结束后[时间，例如：5]个工作日内完成。

(3)满意度问卷调查：在结业测试完成后[时间，例如：7]个工作日内完成。

(4)评估报告撰写：在所有数据收集完成后[时间，例如：15]个工作日内，由[执行主体]完成《VR沉浸式培训2025年度效果评估报告》。

(5)评估报告提交与确认：评估报告完成后[时间，例如