2025年雅安市人民医院／四川大学华西医院雅安医院健康管理中心医师招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年雅安市人民医院／四川大学华西医院雅安医院健康管理中心医师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、反馈控制是指在某一行动和任务完成后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是（）。

A.公司对每日情况的统计报表

B.采购时对材料和设备进行检查

C.采取面试的形式对管理人员进行选拔

D.亡羊补牢

【答案】：D

【解析】反馈控制的关键在于在某一行动和任务完成后，将实际结果进行比较，进而对下一步行动产生影响起到控制作用。每日情况统计报表，只是对每日情况的记录，未明确体现与实际结果比较以及对下一步行动产生控制影响。采购时对材料和设备进行检查，这是在采购这个行为进行时的操作，并非在任务完成后进行反馈并影响下一步行动。采取面试形式选拔管理人员，这是在选拔过程中进行，不是在选拔任务完成后基于结果去影响下一步行动。亡羊补牢是羊丢失这一事件完成后，发现了实际结果（羊丢了），通过将这一实际结果与原本羊没丢的预期进行比较，然后采取补牢的行动，这对后续防止羊再次丢失起到了控制作用，符合反馈控制的定义。所以属于反馈控制的是亡羊补牢。

2、如有多个附件，下列附件说明编排正确的是（）。

A.附件1:XXXX

B.附件:XXX

C.XXXX

D.附件:1.XXX

【答案】：D

【解析】当有多个附件时，为了清晰明确地标识每个附件，需要按照一定规范来编排附件说明。在编排时应明确标注附件序号，序号后面紧跟冒号，然后是附件的名称。若不标注附件序号，接收者很难区分多个附件，会造成混淆；若序号标注方式不规范，也会使附件说明不够清晰准确。选项中“附件1:XXXX”这种编排方式，既明确了附件序号，又通过冒号将序号和附件名称合理分隔，符合有多个附件时附件说明的编排要求，所以是正确的编排。“附件:XXX”没有标注附件序号，不适合存在多个附件的情况；“XXXX”未表明是附件，无法让读者知晓这是附件信息；“附件:1.XXX”中序号和冒号的使用不符合规范格式，容易引起误解。

3、甲午中日战争结束后，中日两国签订的不平等条约是（）。

A.《南京条约》

B.《天津条约》

C.《马关条约》

D.《辛丑条约》

【答案】：C

【解析】本题考查甲午中日战争后签订的不平等条约。《南京条约》是清政府在第一次鸦片战争失败后，于1842年与英国签订的，它是中国近代史上第一个不平等条约，标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会，并非甲午中日战争后签订的条约。《天津条约》是第二次鸦片战争中英国、法国、俄国、美国强迫清政府在天津分别签订的不平等条约，签订时间是1858年，与甲午中日战争无关。甲午中日战争以中国战败、北洋水师全军覆没而告终。1895年4月17日，清政府代表李鸿章和日本代表伊藤博文在日本马关签订了《马关条约》。该条约使中国的半殖民地化程度大大加深。《辛丑条约》是在八国联军侵华战争中国战败后，于1901年9月7日与西方列强签订的，进一步加强了帝国主义对中国的全面控制和掠夺，表明清政府已完全成为帝国主义统治中国的工具。综上，甲午中日战争后中日双方签订的不平等条约是《马关条约》。

4、档案的整理工作是指按照一定原则对档案实体进行分类、组合、排列、（）和基本编目，使其有序化的过程。

A.编号

B.立卷

C.整理

D.复制

【答案】：A

【解析】档案整理工作是使档案有序化的过程，需要按照一定原则对档案实体进行系列操作。分类、组合、排列是初步构建档案秩序的步骤，基本编目是对档案信息的记录与规范。而编号是在完成这些步骤后，为了更精准地管理和识别档案，赋予档案特定的标识，与分类、组合、排列、基本编目共同构成了完整的档案整理工作流程。立卷是将零散文件组合成案卷的过程，它包含在分类、组合等步骤中；整理与整个任务描述的主题重复，不能作为其中一个具体操作步骤；复制并非档案整理的核心有序化操作，不是档案整理工作中使档案有序化的必要环节。所以正确答案应是编号。

5、中国第一艘航空母舰的命名是（）。

A.临沂舰

B.哈尔滨舰

C.辽宁舰

D.舟山舰

【答案】：C

【解析】该题考查中国第一艘航空母舰的命名。临沂舰是一艘导弹护卫舰，并非航空母舰。哈尔滨舰是我国第二代导弹驱逐舰，也不是航空母舰。辽宁舰是中国第一艘服役的航空母舰，2012年9月25日正式更名辽宁号，交付予中国人民解放军海军。舟山舰同样是导弹护卫舰，不属于航空母舰。综上，答案为辽宁舰。

6、根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，以下不属于事业单位工作人员工资的是（）。

A.基本工资

B.假期福利

C.绩效工资

D.津贴补贴

【答案】：B

【解析】依据《事业单位人事管理条例》，国家构建了激励与约束相结合的事业单位