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副总经理（负责行政、保卫）安全职责

副总经理（负责行政、保卫）是企业中管理层的紧要职位，除了行政管理职责外，还负责企业的保卫工作，特别是安全保卫工作。因此，副总经理（负责行政、保卫）有侧紧要的安全职责。

一、订立安全保卫制度和规章制度

为确保企业的安全，副总经理（负责行政、保卫）必需订立正确、完整、可行的安全保卫制度和规章制度。这些规章制度包括行政管理制度、安全保卫制度、工作流程等。而这些制度和规章制度，必需与地方、行业有关的法律、法规和标准相一致，具有实际可操作性。同时，副总经理（负责行政、保卫）还需定期检查和更新制度和规章制度，以适应不断变化的安全保卫形势。

二、组织开展安全技术防范

安全保卫工作是综合性的工作，需要副总经理（负责行政、保卫）带领工作团队进行开展。在进行安全技术防范时，副总经理（负责行政、保卫）需要做好以下几个方面的工作：首先，订立工作计划和布置工作任务，明确工作目标和标准；其次，组建专业的安全管理团队，从禁止吸烟到防火、防盗、防恐等方面进行综合安全保障；再次，订立完善的技术防范措施和系统，如电子防盗系统、视频监控系统、门禁系统等，保证企业的系统安全和信息安全。

三、加强对员工的安全教育和管理

员工是企业最紧要的财富，而员工的健康和安全也是企业进展的基础。因此，副总经理（负责行政、保卫）需要加强对员工的安全教育和管理。重点工作包括：一是培训新员工，让他们了解企业安全保卫的相关规定和制度；二是组织员工进行应急演练和培训，谙习应急流程和逃命技能；三是定期宣扬安全学问和信息，提高员工的安全意识和自我保护本领；四是建立健全的员工安全保卫管理体系，订立员工安全保卫制度和管理规定，对违纪违规行为进行处理。

四、处理安全事件和应急情况

安全事件和应急情况时常发生，对企业的生产经营和员工的生命财产安全都会产生影响。副总经理（负责行政、保卫）是企业的安全保卫管理负责人，因此需要组织开展应急救援工作，并在处理紧急情况时实行科学、适时有效的措施，做到损失最小化。同时，在事故之后，还需要适时总结和分析，订立改进措施和整改方案，使仿佛事故不再发生，保证企业的持续稳定进展。

总之，作为企业管理层的紧要职员，副总经理（负责行政、保卫）承当侧紧要的安全职责。需要订立完善的安全保卫制度和规章制度，组织开展安全技术防范，加强对员工的安全教育和管理，处理安全事件和应急情况，保证企业的安全稳定运营。只有做好企业的安全保卫工作，才能在激烈的市场竞争中占据更加稳定的位置，为企业的可持续进展奠定坚实基础。