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主管中药岗位职责

1.引言

本规章制度旨在明确主管中药岗位的职责，确保岗位职责的有效落实和工作的高效完成。通过规范中药岗位的职责，提高工作效率和质量，促进企业的稳定发展。

2.职位概述主管中药负责协调和管理中药部门的各项工作，包含中药材的采购、质量检验、仓储管理、生产计划、生产过程掌控、产品质量监控以及员工培训等。主管中药需要具备专业知识和丰富的管理经验，能够独立承当中药部门的工作，确保中药部门的正常运转。

3.主管中药的职责

3.1中药材采购管理—负责编制中药材采购计划，确保所采购的中药材满足生产需求和质量要求。—建立并维护与供应商的稳定合作关系，开展供应商的评估和管理，确保中药材的供应稳定和质量可控。—负责中药材的验收工作，确保所采购的中药材符合相关标准和规定。

3.2中药质量管理—订立并完满中药质量检验工作的标准和方法，确保中药产品的质量和安全。—负责中药产品质量抽检和质量监控工作，及时发现并处理质量问题。—组织中药产品的检测工作，确保中药产品符合相关标准和规定。

3.3中药仓储管理—负责订立中药仓储管理制度，确保中药材和中药产品的存储、装卸和运输过程符合要求。—负责中药库存管理，合理布置、监督和调配仓储资源，确保库存量的合理掌控和管理。—定期对仓库进行清理和巡查，确保中药材和中药产品的质量和储存环境符合相关标准。

3.4生产计划与生产过程掌控—订立中药生产计划，合理布置生产任务和生产资源，确保生产进度的及时掌控和完成。—负责中药生产过程的监控和掌控，确保生产过程的合规和质量的稳定。

3.5人员培训和管理—负责中药部门的人员招聘和培训工作，确保岗位人员的专业技能和素养能够满足工作要求。—组织中药部门的员工培训，提高员工的工作本领和质量意识。—对中药部门的员工进行考核和绩效评估，及时发现和解决问题。

4.管理标准

4.1组织管理—建立中药部门的组织机构和岗位职责，确保各项工作井然有序。—建立健全中药部门的内部管理制度和工作流程，规范工作行为和要求。

4.2资源管理—合理布置中药部门的人力资源、物力资源和财务资源，确保工作的顺利进行和高效完成。

4.3质量管理—建立中药部门的质量管理体系，严格执行和落实相关质量管理制度和标准。—建立健全中药产品的质量掌控体系，确保产品符合相关质量标准和规定。

5.考核标准

5.1工作绩效—依据中药部门的工作目标和指标，对主管中药的工作进行定期评估和考核。—对中药部门的生产效率、质量指标和客户满意度等进行评估和考核。

5.2人员管理—对中药部门的员工进行绩效评估，及时发现和解决问题。—对中药部门的员工进行本领培养和提升，提高团队的整体素养和本领。

6.结论

主管中药岗位的职责涉及中药材采购管理、中药质量管理、中药仓储管理、生产计划与生产过程掌控以及人员培训和管理等方面。主管中药需具备专业知识和管理本领，在工作过程中要依照相关管理标准进行工作，并依照考核标准进行绩效评估。通过规范主管中药的职责，可以提高工作效率和质量，促进企业的稳定发展。

以上为主管中药岗位职责的规章制度，希望能够对中药部门的管理和工作供应引导和帮忙。