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疫情防控工作责任制和管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

为确保企业员工的生命安全和身体健康，切实做好疫情防控工作，依照国家相关法律法规和上级主管部门的要求，订立本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本企业全部员工及相关合作伙伴，包含外来访客、供应商等。

第三条重要内容

本制度重要内容包含疫情防控工作的责任制、管理标准和考核标准。

第二章责任制

第四条领导责任

企业高层领导应订立并组织实施疫情防控工作的规划和方案，确保工作的有效开展。

领导应定期召开会议，转达有关疫情防控的最新要求和规定，督促落实工作措施。

第五条部门负责人责任

各部门负责人应依据实际情况，订立本部门的疫情防控工作方案，并组织实施。

部门负责人应保证本部门员工的健康和安全，及时报告和处理疫情相关情况，并向上级汇报。

第六条员工责任

员工应严格遵守国家和企业的疫情防控政策和措施，乐观参加相关培训和教育。

员工应依照规定佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等防护措施，在疫情期间不组织或参加聚集性活动。

第三章管理标准

第七条人员管控

全部员工及访客进入企业前应接受体温检测和健康问询，如发现体温异常或有疫情相关症状者，应立刻报告相关部门，并按要求采取相应措施。

外来访客需提前与企业预约，请符合条件并供应健康证明后方可进入企业，并按要求参加疫情防控培训并配备防护用品。

第八条办公场合管理

各部门应依照要求做好员工的办公区域布局和防护设施设置。

办公场合要定期开展清洁消毒工作，特别是公共区域和接触频繁的场合，要加强消毒频次。

第九条会议和活动管理

会议和活动的组织者应提前订立疫情防控方案，明确参会人员的限制和防护措施。

会议和活动场合应做好通风和消毒工作，参会人员应佩戴口罩并保持社交距离。

第十条出差和外出管理

出差和外出前，员工应填写健康申报表，并经过相关部门批准后方可进行。

出差和外出期间，员工应注意自身的防护措施，避开前往疫情高发地区。

第四章考核标准

第十一条考核对象

全部员工，包含领导和一线员工。

第十二条考核内容

员工是否依照疫情防控工作责任制的要求履行相应职责。

员工是否遵守疫情防控的各项规定和措施。

第十三条考核方法

组织定期检查和随机抽查，对员工的疫情防控工作情况进行评估。

依据员工的考核结果，进行奖惩措施，并记录在员工档案中。

第十四条考核标准

优秀：严格依照疫情防控工作责任制履行职责，未发生任何疫情相关违规行为。

良好：大部分时间内遵守疫情防控的规定和措施，未发生重点违规行为。

合格：肯定时期内遵守疫情防控规定和措施，未发生重点违规行为。

不合格：未能实现合格标准，或发生较严重的疫情违规行为。

第五章附则

第十五条违规处理

对于严重违反疫情防控工作责任制的员工，将依据相关规定进行处理，包含但不限于停职、降级、解雇等。

第十六条附件

健康申报表：用于员工出差和外出前的健康情形申报。

疫情防控工作方案：各部门依据实际情况订立的实在工作方案。

本制度经企业相关部门审核并经企业领导批准后生效，于制度生效后即告全部人执行。

结束语

本制度旨在全面保护企业员工的生命安全和身体健康，确保企业正常运营。各部门负责人和员工应认真遵守本制度的各项规定，乐观搭配和参加疫情防控工作，共同推动企业的发展和繁华。