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第十四章社会保障争议处理
;一、社会保障争议的概念;二、社会保障争议的分类;社会保障争议与劳动争议;
2.设立了专门的社会保障法庭或法院
;3.案件审理人员高素质和多元化
;4.注重诉讼前的调解;
五、我国社会保障争议机制处理存在问题:;Liu、处理社会保障争议的方式机制;社会法争议:社会保险机构与被保险人之间的争议
社会保险机构相互之间的争议。
劳动法院和社会法院的界限:
以下两种情况下,雇员和雇主之间的争议才由社会法院管辖:
一是雇主对其无疾病保险义务的雇员自愿参加疾病保险时给予补贴的义务
二是雇主在雇佣关系结束时为使雇员获得失业保险而
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