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安全管理公司管理制度资料模板

1.前言

本规章制度旨在确保安全管理公司的运营和生产过程中的安全性、健康性，保障员工的生命资产安全，并提高公司的绩效和竞争力。本制度适用于全体安全管理公司员工，包含管理层、员工、实习生和临时工。

2.企业管理负责人的义务

作为企业管理负责人，应履行以下义务：—订立、监督和执行安全管理公司的战略和目标；—确保公司遵守全部适用的安全法律法规和标准；—供应安全管理公司所需的资源，包含经费、人力和设备；—建立和维护安全管理公司的组织架构和工作流程；—设定和推行安全管理公司的绩效评估体系；—保持员工的安全意识和培养安全文化。

3.员工安全教育和培训

为确保员工具备必需的安全知识和技能，安全管理公司将进行以下安全教育和培训活动：—新员工必需接受入职安全培训，包含公司的安全政策、规章制度和应急预案；—全部员工定期接受安全培训，包含安全事故防范、紧急逃命和急救等内容；—针对特定工种和岗位的员工，供应相应的专业安全培训；—针对安全责任较重的岗位，进行安全管理专业培训。

4.安全行为商定

为确保员工的安全行为符合公司的安全要求，以下行为商定将得到执行：—全部员工必需依照公司的安全政策和规章制度的要求行事；—禁止在工作岗位上使用未经许可的设备、工具和料子；—实施安全设施和装备的正确使用和保养，不得私自拆卸或转变；—严禁在工作期间饮酒、吸烟或使用毒品；—依据工作要求，佩戴必需的个人防护装备，并正确使用；—强化机械、电气设备和化学品的安全操作方法；—报告和记录任何工作中存在的安全隐患和事故，并及时采取措施进行整改。

5.安全检查和监督

安全管理公司将进行定期和不定期的安全检查和监督活动，以确保安全管理规定的有效实施，具体措施如下：—管理层将定期组织安全巡查，对各个岗位的安全环境进行评估；—定期召开安全例会，分析安全事故和隐患，提出改进措施；—管理层和专业安全人员将进行随机检查和专项检查；—维护公司的安全管理制度和标准文件，及时修订更新。

6.突发事件应急预案

为应对突发事件，安全管理公司将订立完善的应急预案，包含但不限于以下内容：—火灾、爆炸、泄漏等突发事件的处理措施；—人员损害、事故报告和紧急求助流程；—紧急疏散和应急集结点的指示；—与相关部门的沟通和协调机制；—事故调查和事后教训总结。

7.安全绩效评估

为了不绝改进安全管理工作，安全管理公司将进行安全绩效评估，具体包含：—建立安全绩效考核机制，对员工的安全行为进行评价；—统计和分析安全事故的发生原因和频率；—提出改进措施并执行，以防备仿佛事故的再次发生；—定期发布安全绩效评估报告，向员工和管理层公开。

8.违规行为处理

对于违反安全管理规定的员工，将依据公司规定进行相应处理，包含但不限于以下方式：—提示、警告和口头批判；—记过和记大过；—暂时停止工作和禁闭惩罚；—革职和停止合同。

9.附则

安全管理公司的规章制度将定期进行复查和修订；

对于特殊工种和特殊岗位的安全管理，将订立单独的操作规程；

员工应保护公司的商业机密和敏感信息，未经允许不得外传。

以上规章制度自发布之日起生效。

本制度修订时，须征得公司管理层的同意，并向全体员工进行通知和培训。

企业管理负责人：（签名）日期：（年月日）