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厂内机动车司机安全生产责任制

1.引言

为了保障企业员工的生命安全和资产安全，维护良好的工作环境和生产秩序，确保机动车司机遵守交通法规和企业规章制度，订立厂内机动车司机安全生产责任制。本制度适用于全部在企业从事机动车驾驶工作的人员。

2.管理标准

2.1进入要求

全部从事机动车驾驶工作的人员应当具备合法有效的机动车驾驶证。

每位机动车司机必需参加由企业法务部门组织的安全生产培训，并通过考核合格后方可上岗。

企业法务部门负责对机动车司机的人员档案进行管理，并定期组织复审，确保每位机动车司机的资质合格。

2.2日常要求

机动车司机在驾驶过程中应严格遵守交通安全法规和企业相关规定，切勿超速行驶、闯红灯、违反交通信号等行为。

机动车司机应保持良好的驾驶习惯，包含不酒后驾车、不疲乏驾驶、不使用移动电话等违规行为。

机动车司机在驾驶过程中应当保持警觉，及时发现并报告道路隐患、事故隐患等安全问题。

2.3安全操作要求

机动车司机应常常检查机动车的安全性能，包含刹车、灯光、转向等，确保车辆处于良好的工作状态。

机动车司机在启动前应进行车辆安全检查，并填写相应的安全检查记录，如发现问题应及时报修并在修复后方可上岗。

机动车司机应依照路线图和时间表严格执行工作任务，确保定时到达目的地，并妥当保管所负责的货物或人员。

2.4事故处理要求

机动车司机在发生交通事故后，应第一时间确保人员安全，及时报警并保持现场的安全和留证现场。

机动车司机应依照企业相关规定，与交警、保险公司等单位搭配处理事故，并乐观搭配相关调查和处理工作。

机动车司机在事故处理过程中，应乐观与企业法务部门沟通，接受相关引导和帮助，确保事故能够妥当解决。

3.考核标准

3.1月度考核

每月对全部机动车司机进行一次安全生产考核，考核内容包含驾驶行为、车辆安全检查、事故处理等方面。

考核结果依据得分等级划分，合格为A级，良好为B级，待改进为C级，不合格为D级。

考核结果将作为机动车司机的绩效考核依据，影响其薪资和晋升等方面。

3.2专项考核

不定期对机动车司机进行专项考核，考核内容将依据实际需要确定。

专项考核结果将作为机动车司机绩效考核的一部分，对其进行表扬或惩罚，并作为晋升、调岗等决策的参考依据。

4.惩罚措施

对于未经许可或违规使用机动车辆的人员，将收回其驾驶证，扣减相应的绩效奖金，并依据情节轻重进行相应的批判教育、诫勉、记过等纪律处分。

对于发生交通事故并在事故处理中存在责任的机动车司机，将依据事故的损失情况，追究其相应的刑事、行政或经济责任，并予以相应的纪律处分。

5.总结

厂内机动车司机安全生产责任制是企业安全生产管理的紧要构成部分，通过订立明确的管理标准和考核标准，可以有效提升机动车司机的安全意识和责任意识，减少事故的发生，保障企业和员工的安全。企业法务部门将严格执行该制度，确保其有效实施，并定期进行评估和改进，提高管理水平和工作效能。