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安全质量环保责任制考核制度

一、总则

为强化公司安全、质量、环保管理工作，明确各级人员在安全、质量、环保方面的责任，确保公司生产经营活动符合国家相关法律法规和标准要求，有效防范各类事故发生，保障员工生命健康和公司财产安全，特制定本考核制度。本制度适用于公司各部门、各岗位人员。

二、考核目的

1.明确各级人员在安全、质量、环保工作中的职责和目标，确保各项工作得到有效落实。

2.通过考核，激励各级人员积极履行安全、质量、环保职责，提高工作积极性和主动性。

3.及时发现安全、质量、环保工作中存在的问题，采取有效措施加以整改，不断提升公司安全、质量、环保管理水平。

4.为公司安全、质量、环保绩效评估和人员奖惩提供依据。

三、考核原则

1.公开、公平、公正原则。考核标准、考核过程和考核结果应向全体员工公开，确保考核结果真实、客观、公正。

2.定量与定性相结合原则。考核指标应既有定量指标，又有定性指标，全面、准确地评价各级人员的安全、质量、环保工作绩效。

3.奖惩结合原则。对安全、质量、环保工作表现突出的部门和个人给予奖励，对未履行职责或工作不力的部门和个人进行处罚。

4.动态考核原则。根据公司安全、质量、环保工作实际情况和发展要求，及时调整考核指标和考核方法，确保考核的有效性和适应性。

四、考核组织与职责

1.考核领导小组

-成立以公司总经理为组长，各分管