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2025年事故应急处理制度模版

为有效应对可能发生的各类事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，特制定本事故应急处理制度，以确保在事故发生时能够迅速、有序、高效地开展应急救援工作。

应急处理原则

1.以人为本，安全第一

始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。

2.统一领导，分级负责

在公司应急指挥中心的统一领导下，按照事故的性质、严重程度、影响范围和可控性，实行分级管理、分级响应，明确各级应急指挥机构的职责和权限。

3.快速反应，协同应对

建立健全快速反应机制，确保应急救援力量能够迅速到达事故现场，及时开展救援工作。加强各部门、各单位之间的协同配合，形成应急救援合力。

4.科学救援，依法处置

采用先进的救援技术和装备，科学制定救援方案，提高应急救援的科学性和有效性。严格按照国家有关法律法规和公司的规章制度进行应急处置，确保应急救援工作合法、合规。

应急组织机构及职责

1.应急指挥中心

组成：由公司总经理任总指挥，分管安全的副总经理任副总指挥，各部门负责人为成员。

职责：负责全面领导和指挥公司的事故应急处理工作；决定启动和终止应急响应；协调各部门、各单位之间的应急救援行动；向上级主管部门报告事故情况；负责事故应急处理的对外信息发布。

2.应急救援办公室

组成：设在公司安全管理部门，由安全管理部门负责人任主任。

职责：负责应急指挥中心的日常工作；组织编制和修订公司的应急预案；组织应急救援演练和培训；收集、分析和传递事故信息；协调应急救援物资和设备的调配；负责事故应急处理的记录和总结。

3.应急救援队伍

组成：包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、技术专家组等。

职责

抢险救援组：由工程技术人员和具有一定抢险救援经验的员工组成，负责事故现场的抢险救援工作，如灭火、救人、抢修设备等。

医疗救护组：由公司医务室的医护人员和外部医疗机构的专家组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。

后勤保障组：由行政部门和物资供应部门的人员组成，负责应急救援物资和设备的供应、运输和调配，以及应急救援人员的生活保障。

治安保卫组：由公司保卫部门的人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。

技术专家组：由公司内部的技术专家和外部相关领域的专家组成，负责为应急救援工作提供技术支持和决策建议。

应急响应程序

1.事故报告

事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在5分钟内向应急救援办公室报告。

应急救援办公室接到报告后，应立即核实事故情况，并在10分钟内向应急指挥中心报告。应急指挥中心接到报告后，应根据事故的严重程度和影响范围，决定是否启动应急响应。

发生重大及以上事故时，应急指挥中心应在1小时内向当地政府有关部门报告。

2.应急响应分级

根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应分为四级：Ⅰ级（特别重大事故）、Ⅱ级（重大事故）、Ⅲ级（较大事故）、Ⅳ级（一般事故）。

Ⅰ级应急响应：发生特别重大事故时，应急指挥中心应立即启动Ⅰ级应急响应，全面指挥和协调公司的应急救援工作，并请求外部应急救援力量支援。

Ⅱ级应急响应：发生重大事故时，应急指挥中心应立即启动Ⅱ级应急响应，组织公司内部的应急救援力量进行救援，并及时向当地政府有关部门报告。

Ⅲ级应急响应：发生较大事故时，应急指挥中心应启动Ⅲ级应急响应，组织相关部门和单位的应急救援力量进行救援，并密切关注事故发展态势。

Ⅳ级应急响应：发生一般事故时，应急救援办公室应启动Ⅳ级应急响应，组织相关部门和单位的人员进行救援，并及时向应急指挥中心报告事故处理情况。

3.应急救援行动

应急响应启动后，各应急救援队伍应立即赶赴事故现场，按照各自的职责开展应急救援工作。

抢险救援组应迅速采取措施控制事故发展，如灭火、堵漏、救人等。医疗救护组应及时对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组应确保应急救援物资和设备的供应和运输。治安保卫组应维护事故现场的秩序和安全。技术专家组应提供技术支持和决策建议。

在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和应急指挥中心报告救援进展情况。如遇重大问题或困难，应及时请求支援。

4.应急救援终止

当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场的危险状态消除后，应急指挥中心应根据现场实际情况，决定是否终止应急响应。

应急响应终止后