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市生态环保局竞赛组织实施细则
第一章总则
第一条为深入贯彻习近平生态文明思想,全面提升生态环保队伍专业化水平,激发干部职工干事创业活力,规范市生态环保局各类竞赛活动组织实施流程,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《生态环境部关于加强生态环境保护铁军建设的意见》等法律法规及上级文件要求,结合本局实际,制定本细则。
第二条本细则所称竞赛,是指由市生态环保局(含局属各单位、各派出机构,下同)组织或参与的,以提升业务能力、强化责任担当、促进工作创新为目标,面向全体干部职工(含聘用制人员,下同)的技能比武、知识竞赛、创新评比等活动。
第三条竞赛组织遵循“围绕中心、服务大局,问题导向、以赛促干,公平公正、全员参与”原则,重点聚焦生态环境监测、执法监管、应急处置、科技支撑、政务服务等核心业务领域,推动形成“比学赶超、争先进位”的良好氛围,为深入打好污染防治攻坚战提供人才保障。
第四条本细则适用于市生态环保局机关各科室、局属各事业单位、各派出机构组织的各类竞赛活动;与外单位联合举办的竞赛活动,参照本细则执行,联合方另有规定的从其约定。
第二章组织架构与职责
第五条成立市生态环保局竞赛活动领导小组(以下简称“领导小组”),作为竞赛活动决策机构。领导小组组长由局主要负责人担任,副组长由分管人事、业务的局领导担任,成员包括办公室、人事科、机关党委、法规科及相关业务科室主要负责人。主要职责为:
(一)审定年度竞赛计划;
(二)审批重大竞赛活动方案;
(三)研究决定竞赛奖励事项;
(四)协调解决竞赛组织中的重大问题。
第六条领导小组下设竞赛活动工作专班(以下简称“工作专班”),负责竞赛活动日常组织实施。工作专班办公室设在人事科,成员由人事科、办公室、机关党委及相关业务科室工作人员组成。主要职责为:
(一)拟定年度竞赛计划;
(二)起草竞赛活动方案并组织论证;
(三)协调落实竞赛场地、物资、经费等保障;
(四)监督竞赛流程执行,处理争议事项;
(五)汇总竞赛结果,提出奖励建议;
(六)建立竞赛成果转化机制。
第七条各业务科室(单位)作为竞赛活动承办部门,负责本领域竞赛的具体策划与执行,包括但不限于:
(一)提出竞赛需求,申报年度竞赛计划;
(二)制定竞赛技术方案(含评分标准、命题范围等);
(三)组织赛前培训与技术指导;
(四)配合工作专班完成现场组织工作。
第三章竞赛类型与内容
第八条竞赛活动分为综合类、专业类两类,原则上每年至少组织1次综合类竞赛,每季度至少组织1次专业类竞赛。
第九条综合类竞赛以“生态环保铁军大练兵”为主题,覆盖全局核心业务,重点考察以下能力:
(一)政策理论水平:习近平生态文明思想、生态环境法律法规、上级决策部署等内容的理解与运用;
(二)业务综合能力:跨科室协作解决复杂环境问题的能力,如多污染物协同治理方案制定、突发环境事件联合处置等;
(三)服务群众质效:政务服务标准化、环境信访办理、企业环保指导等民生领域工作的实际成效。
第十条专业类竞赛根据业务条线划分,具体包括:
(一)监测检测类:环境质量监测布点、实验室分析操作、监测数据质控等;
(二)执法监管类:现场执法检查、环境违法案件调查取证、行政处罚案卷制作等;
(三)应急处置类:突发环境事件预警响应、现场指挥、信息报送与舆情应对等;
(四)科技支撑类:智慧环保平台操作、生态环境大数据分析、环保技术创新应用等;
(五)政务服务类:行政许可审批、环保政策宣传、档案管理与信息公开等。
第十一条竞赛内容设置需紧密结合年度生态环保重点任务,突出“实战化”导向。例如:
(一)在夏秋季臭氧污染防控关键期,可增设VOCs溯源监测与治理方案设计竞赛;
(二)在第二轮中央生态环保督察整改阶段,可增设督察整改台账规范管理与现场核查竞赛;
(三)在优化营商环境背景下,可增设“环保服务进企业”创新案例评选。
第四章流程管理
第十二条竞赛活动实行年度计划管理,流程分为立项、筹备、实施、总结四个阶段。
第十三条立项阶段(每年12月):
(一)各业务科室(单位)于12月10日前提交下年度竞赛需求表,说明竞赛名称、类型、时间、参与范围、预期目标等;
(二)工作专班汇总需求,结合全局重点工作与队伍建设短板,于12月20日前拟定《市生态环保局年度竞赛计划(草案)》;
(三)领导小组于12月31日前审议通过年度竞赛计划并印发执行,原则上不新增计划外竞赛,确需调整的需经领导小组批准。
第十四条筹备阶段(竞赛前30日):
(一)承办部门于竞赛前30日提交《竞赛活动实施方案(草案)》,内容包括竞赛目的、时间地点、参与对象、赛制规则、评分标准、奖励办法、保障措施等;
(二)工作专班组织法规科、机关党委对方案进行合规性审查,重点核查赛制公平性、奖励合法性、安全保障措施等,审查通过后报领导小组审批;
(三)
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