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2025年人力资源专员试卷及答案.doc

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    2025年人力资源专员试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.在招聘过程中，以下哪一项不属于有效招聘信息发布渠道？

    A.公司官网

    B.专业招聘网站

    C.校园招聘会

    D.社交媒体广告

    答案：D

    2.绩效考核中，以下哪种方法不属于行为锚定评分法（BARS）？

    A.行为等级描述

    B.标准行为锚定

    C.目标管理法

    D.行为观察量表

    答案：C

    3.员工培训中，以下哪一项不属于柯氏四级评估模型的内容？

    A.培训反应

    B.学习效果

    C.行为改变

    D.组织绩效

    答案：C

    4.劳动合同中，以下哪一项不属于法定条款？

    A.工作内容

    B.工作地点

    C.工作时间

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