参加工会活动总结.docxVIP

参加工会活动总结

工会活动总结报告

一、活动背景与目的

工会作为连接企业与员工的重要纽带，在促进企业和谐发展、维护员工权益方面发挥着不可替代的作用。为丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力，提高员工满意度，根据年度工作计划，我单位工会于2023年组织开展了系列工会活动。这些活动旨在通过多元化的形式，满足不同员工群体的需求，营造积极向上的企业文化氛围，促进企业与员工共同发展。

二、活动基本情况

1.活动时间与周期

本次工会系列活动从2023年1月开始，至12月底结束，历时12个月。全年共组织各类活动36场，平均每月开展3场活动。活动安排在工作日下班后及周末进行，确保不影响正常工作。

2.活动地点

活动场地包括单位内部会议室、活动室、体育馆，以及外部的文化中心、体育场馆、公园、培训基地等。其中，内部场地使用率为65%，外部场地使用率为35%。

3.参与人数

全年累计参与活动总人次达到5,280人次，占单位总人数的92%。其中，男性参与率为88%，女性参与率为95%。按年龄段划分：25岁以下参与率为85%，26-35岁参与率为90%，36-45岁参与率为93%，46岁以上参与率为87%。

4.活动类型

活动分为五大类：

-文化体育类：15场，占总活动数的41.7%

-技能提升类：8场，占总活动数的22.2%

-团队建设类：7场，占总活动数的19.4%

-社会公益类：4场，占总活动数的11.1%

-节日庆祝类：2场，占总活动数的5.6%

三、活动内容与实施情况

1.文化体育类活动

(1)体育活动

全年组织体育活动12场，包括：

-篮球比赛：4场，参与人数320人，共组建16支队伍

-羽毛球比赛：3场，参与人数240人，共组建12支队伍

-乒乓球比赛：2场，参与人数160人，共组建8支队伍

-健步走活动：2场，参与人数480人

-瑜伽课程：1期，共8节课，参与人数96人

-健身培训：1期，共4节课，参与人数64人

体育活动场地使用情况：单位内部体育馆使用8场，外部专业场馆使用4场。器材投入共计35,000元，包括购买篮球、羽毛球拍、乒乓球拍等运动器材及奖品。

(2)文化活动

全年组织文化活动3场，包括：

-读书分享会：2场，参与人数150人，共推荐图书60本

-摄影展览：1场，展出作品120幅，参与人数200人

文化活动场地均使用单位内部会议室，布置投入8,000元，包括展板、灯光、音响等设备。

2.技能提升类活动

全年组织技能提升活动8场，包括：

-专业知识讲座：4场，参与人数320人，邀请外部专家8位

-职业技能培训：2场，参与人数160人，培训内容涵盖办公软件、项目管理等

-创新思维工作坊：1场，参与人数80人

-安全生产培训：1场，参与人数240人

技能提升活动场地使用单位内部培训室4场，外部专业培训机构场地4场。课程开发与讲师费用共计68,000元。

3.团队建设类活动

全年组织团队建设活动7场，包括：

-户外拓展：3场，参与人数360人，分别前往郊外拓展基地进行

-主题团建：2场，参与人数240人，主题分别为沟通协作和创新突破

-部门联谊：2场，参与人数200人

团队建设活动场地全部为外部专业拓展基地，场地租赁及活动组织费用共计85,000元。

4.社会公益类活动

全年组织社会公益活动4场，包括：

-社区志愿服务：2场，参与人数160人，服务时长累计320小时

-环保宣传：1场，参与人数120人，发放宣传材料500份

-慰问活动：1场，参与人数80人，慰问对象为养老院老人，慰问品价值12,000元

社会公益活动场地为社区、公园及养老院，物资投入共计15,000元。

5.节日庆祝类活动

全年组织节日庆祝活动2场，包括：

-春节联欢会：1场，参与人数400人

-中秋茶话会：1场，参与人数300人

节日庆祝活动场地使用单位内部大会议室，布置及餐饮投入共计28,000元。

四、活动成效与影响

1.员工参与度分析

全年活动参与率呈现逐月上升趋势，1-3月平均参与率为78%，4-6月平均参与率为85%，7-9月平均参与率为90%，10-12月平均参与率为95%。活动满意度调查结果显示，员工对活动