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工伤保险待遇所涉及的金额

一、伤残津贴、一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金

根据《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条的规定，工伤职工的伤残津贴和一次性伤残补助金如下：

伤残等级

待遇类型

伤残津贴

一次性伤残补助金

一级

本人工资的90%

27个月的本人工资

二级

本人工资的85%

25个月的本人工资

三级

本人工资的80%

23个月的本人工资

四级

本人工资的75%

21个月的本人工资

五级

本人工资的70%

18个月的本人工资

六级

本人工资的60%

16个月的本人工资

七级

13个月的本人工资

八级

11个月的本人工资

九级

9个月的本人工资

十级

7个月的本人工资

注：伤残津贴十级金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

其中，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、一次性工亡补助金

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

其中，根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十一条规定，上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。

三、停工留薪期待遇

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。