2025年护士长年度护理团队能力提升与梯队建设工作总结.docx

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2025年护士长年度护理团队能力提升与梯队建设工作总结

2025年，在医院领导的大力支持和全体护理人员的共同努力下，我作为护士长，始终致力于护理团队能力提升与梯队建设工作，取得了一定的成绩。以下是对本年度工作的详细总结。

一、团队能力提升工作

（一）专业知识与技能培训

1.制定系统培训计划

年初，根据科室的实际情况和护理发展的需求，制定了详细的年度培训计划。涵盖了基础护理知识、专科护理技能、急救技能等多个方面。例如，针对科室常见疾病如心血管疾病、糖尿病等，安排了专门的课程，邀请医院内的专家进行授课，确保护士们能够掌握最新的疾病治疗和护理要点。

2.多样化培训方式

采用了多种培训方式，以提高

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