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薪酬福利制度培训.pptxVIP

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    第一章薪酬福利制度概述第二章基本薪酬制度设计第三章绩效薪酬制度设计第四章福利制度设计第五章长期激励制度设计第六章薪酬福利制度的实施与管理

    01第一章薪酬福利制度概述

    薪酬福利制度的重要性薪酬福利制度是企业人力资源管理的重要组成部分，它不仅直接影响员工的满意度和忠诚度，还关系到企业的吸引力和竞争力。以某科技公司A为例，其员工流失率高达25%，远高于行业平均水平（15%）。经过深入分析，HR主管李明发现，薪酬福利缺乏竞争力是导致员工流失的主要原因之一。薪酬福利不仅是吸引和保留人才的关键因素，更是企业文化和雇主品牌的重要组成部分。据统计，85%的员工离职是由于薪酬福利不满。以某制造业B

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