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- 2026-01-06 发布于江苏
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摘要
摘要
随着社会经济结构的深刻变革与产业升级的持续推进,行业内部竞争态势不
断升级,组织间竞争已从单一的市场份额争夺演变为全方位的生态系统竞争。在
优胜劣汰的环境下,企业想要获得长足的发展,就必须具备有效的人才储备和人
才管理能力。企业员工作为发展的主力军,是实现战略目标和持续创新的核心力
量,直接影响着企业的竞争力和发展潜力。目前企业员工具有归属感欠佳、凝聚
力不足、工作积极性较低、员工离职率较高等特点,导致企业员工缺乏工
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