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【模板】全员安全生产责任制及考核奖惩制度

一、总则

为了加强安全生产管理，明确全员安全生产责任，保障员工生命和公司财产安全，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本全员安全生产责任制及考核奖惩制度。本制度适用于公司内所有部门、岗位的全体员工。公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，建立健全全员安全生产责任制，确保安全生产工作的有效落实。

二、各级人员安全生产职责

（一）公司主要负责人安全生产职责

公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。具体职责如下：

1.建立、健全公司安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准。

2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。

3.保证公司安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资金、设备、技术等支持。

4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改。

5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，按照规定的程序和要求进行事故调查处理，落实防范措施，防止事故再次发生。

7.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

（二）分管安全生产负责人安全生产职责

协助公司主要负责人做好安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。具体职责如下：

1.组织落实公司安全生产责任制，监督检查各部门、各岗位安全生产职责的履行情况。

2.组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，并分解到各部门，确保目标的实现。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的重大事故隐患及时组织整改，并跟踪整改情况。

4.组织制定和修订公司安全生产规章制度和操作规程，不断完善安全生产管理体系。

5.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

6.负责组织公司的安全生产应急救援工作，指挥和协调事故应急处置，减少事故损失。

7.定期向公司主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。

（三）部门负责人安全生产职责

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。具体职责如下：

1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产管理制度和实施细则。

2.组织落实本部门的安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责和考核标准，确保员工严格履行安全生产职责。

3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。对本部门无法解决的重大事故隐患，及时向公司报告，并配合公司进行整改。

4.组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，负责组织本部门的三级安全教育培训。

5.负责本部门的安全生产应急管理工作，制定本部门的应急预案，并定期组织演练。发生事故时，及时组织救援，保护事故现场，并按照规定及时报告。

6.加强对本部门员工的日常安全管理，监督员工遵守安全生产规章制度和操作规程，对违章作业行为及时制止和纠正。

7.负责本部门的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。

（四）班组长安全生产职责

班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。具体职责如下：

1.组织本班组员工学习和贯彻执行公司、部门的安全生产规章制度和操作规程，教育员工严格遵守安全规定。

2.组织开展班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除事故隐患。对发现的问题及时处理，不能处理的及时报告上级。

3.负责本班组员工的日常安全管理，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违章作业行为及时制止和纠正。

4.组织本班组员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，负责组织本班组的岗位安全教育培训。

5.负责本班组的安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。

6.发生事故时，及时组织救援，保护事故现场，并按照规定及时报告。

（五）员工安全生产职责

1.严格遵守公司、部门的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.发生事故时，积极参与救援，保护事