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(6篇)2025年主题教育交流研讨会发言材料

第一篇

把“学思想”做成每日三餐的刚需，而不是节庆大餐的点缀。过去我们习惯把理论学习当成季度任务，文件来了翻一翻，会议到了记一记，笔记漂亮、照片齐全，却很少有人追问：今天这条原理有没有帮我解开一个信访疙瘩？有没有让项目审批少盖一个章？今年我们把“第一议题”搬进了早餐会，七点半食堂圆桌，班子成员端着小米粥，轮流用五分钟讲“今天这条原理我打算怎么用”。有人用“新发展理念”破解园区闲置厂房，有人用“以人民为中心”校准邻里中心选址，没有秘书写稿，没有排比句，只有“问题—原理—对策”三段式。两周下来，大家形成默契：原理不是用来汇报的，是用来换算成“少跑一趟、少等一天、少签一字”的。最意外的是招商局的年轻同志，把“双循环”拆成三张思维导图，连夜做出“供应链备份”清单，第二天就劝回一家原本准备去越南的电动工具企业。可见，当理论从PPT走进KPI，味道立刻变了。

第二篇

“强党性”最怕“一尘不染的干净”，却少了“一脚泥巴的温度”。我们区里有个棚改遗留项目，十年拆不动，群众从“想上楼”变成“怕上楼”，因为干部换了一茬又一茬，谁都怕沾上一身腥。今年主题教育把“四下基层”升级为“四带基层”：带板凳、带账本、带律师、带图纸。区委书记第一个去，不带记者、不打灯光，在废墟上支起四张塑料凳，一户一户对账本。第一天就被老太太泼了一脸茶水，他抹把脸继续问：“您说超期过渡费怎么算，我重算给您看。”当天夜里回办公室，他把十年来的补偿方案全拆成Excel，用透视表找出“同面积不同价”的197条记录，第二天当众认错，现场退补1200万元。一周后，老太太送来一锅炖豆角，说“共产党的孩子回来了”。党性不是会议室里的宣誓，是敢于把最烫手的山芋放在自己掌心，看看到底能烤出几分熟。

第三篇

“重实践”不是“层层填表”，而是“层层拆表”。过去我们搞“回头看”，一张自查表发下去，街道填完社区填，社区填完网格填，最后都堆在档案室吃灰。今年我们反着来：先选最吵的农贸市场，让摊主自己写“最讨厌的十张表”，然后由审计、财政、市监三家组成“拆表小队”，能砍就砍，能并就并，最后把原来的47张表压成7张，市场管理方当场鼓掌。更绝的是“实践验收日”，把办公室搬到市场中央，现场打印新表，摊主边卖菜边勾选，十分钟搞定。一位卖豆腐的大姐说：“以前填表像考大学，现在像点外卖。”重实践的标尺只有一条：群众会不会为此多卖十斤菜、多赚二十块。如果不会，表格再漂亮也是废纸。

第四篇

“建新功”要敢于把“功劳簿”撕成“问题单”。过去我们习惯年底晒成绩：GDP涨几个点、项目落几个亿、就业增几千人，数据一俊遮百丑。今年我们设立“反向KPI”：每个单位必须报“最对不起群众的三件事”，电视问政直播，局长现场领题。交通局被点了“公交最后一公里”，局长当场签下“军令状”：三个月内新开6条微循环线路，发车间隔从40分钟压到15分钟，否则自愿扣全年绩效。有人替他捏汗，他却说：“把丑揭在直播里，比被群众堵在门口体面。”三个月后，6条线路准点率97%，客流量涨3倍，而那位局长却在总结会上主动把“功劳”划给12345热线工单里提意见的87位市民。建新功不是堆出一座山，而是敢于劈开一道谷，让群众的诉求像水一样流进来，把旧功劳冲成新河床。

第五篇

让“关键少数”成为“最会犯错的人”。我们推行“书记试错权”：每个一把手每年可报两个“允许失败”的改革项目，财政单列500万“试错池”，失败不追责，成功不加分。首批申报里，政法委书记最“离谱”——要在城中村搞“无人律所”，24小时AI客服，群众扫码就能打官司。有人笑他“科幻片”，他却用三个月跑遍杭州、深圳、贵阳，把算法、公证、调解、执行全链条啃下来，结果首月就受理物业纠纷186件，调解成功率61%，比传统窗口高出一倍。更惊喜的是，律所隔壁的烧烤摊生意也涨了，因为“等调解的工夫还能撸串”。试错权让“关键少数”从“万无一失”的套子里跳出来，把改革重新变成一件“可以有汗味”的事情。

第六篇

把“当下改”与“长久立”焊成一条链。我们建了一个“主题教育数据舱”，把12345、网格、信访、舆情、110、法院六路数据喂进去，跑出一套“群众情绪指数”，红色预警就自动触发“书记包案”。看上去是“当下改”，但后台同时生成“制度缺陷图谱”，哪条法规、哪个流程、哪位干部反复出现，一目了然。半年下来，数据舱发现“物业维修基金使用难”高频出现，于是人大连夜启动立法，三个月出台全国首部“维修基金紧急使用条例”，把“当下改”的个案焊成“长久立”的规则。数据舱还留了一个“暗门”：所有制度运行一年后必须回炉，如果同一问题复发率高于5%，制度自动降级，重新征求意见。改与立不再是前后两截，而是像DNA双螺旋，每一圈上升都把群众的痛感刻进制度的基因。