培训课程设计原则.pptxVIP

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第一章课程设计的价值与目标第二章成人学习的认知规律第三章课程内容的选择与组织第四章互动设计策略与实施第五章培训评估与效果转化第六章课程设计的未来趋势

01第一章课程设计的价值与目标

课程设计的时代背景培训时间的演变技能匹配率的提升课程设计的重要性从2010年到2023年,企业培训时间的变化趋势及其背后的原因分析企业如何通过有效的课程设计提升员工技能与岗位需求的匹配度课程设计如何成为企业人才发展的核心杠杆,以及其对组织绩效的影响

课程设计的原则认知负荷理论成人学习理论系统动力学如何通过认知负荷理论设计课程,以减少学员的认知负担,提高学习效率成人学习理论在课程设计中的应用,以及如何根

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