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员工培训需求与进展报告表
序号
员工姓名
岗位类别
培训需求
培训内容
培训时间
培训方式
培训进度
反馈意见
修改建议
备注
1
2
3
4
5
表格说明：
序号：员工培训需求的编号。
员工姓名：参加培训的员工姓名。
岗位类别：员工所在的岗位类别。
培训需求：根据岗位需求分析出的培训内容。
培训内容：具体的培训课程或技能。
培训时间：计划或已完成的培训时间。
培训方式：线上、线下、内部培训、外部培训等。
培训进度：培训的完成情况，如“未开始”、“进行中”、“已完成”等。
反馈意见：员工或上级对培训内容的反馈。
修改建议：根据反馈意见提出的培训改进建议。
备注：其他需要说明的事项或特殊情况。
序号
员工姓名
部门
岗位
培训需求
培训目标
培训内容
培训时间
培训形式
培训师资
预期效果
实际效果
评估日期
改进建议
备注
1
2
3
4
5
表格说明：
序号：员工的培训需求记录序号。
员工姓名：参与培训的员工姓名。
部门：员工所属部门。
岗位：员工所担任的岗位。
培训需求：根据员工岗位职责和绩效评估确定的培训需求。
培训目标：通过培训期望达成的具体目标。
培训内容：培训课程的主要内容或技能点。
培训时间：培训计划的开始和结束日期。
培训形式：培训采用的形式，如在线课程、研讨会、工作坊等。
培训师资：提供培训的讲师或培训机构的名称。
预期效果：对培训效果的预期，如提升技能、增强知识等。
实际效果：培训实施后的实际效果评估。
评估日期：对培训效果进行评估的日期。
改进建议：基于效果评估提出的改进措施或建议。
备注：其他需要特别说明的信息或特殊要求。
序号
员工ID
姓名
岗位
培训主题
培训日期
培训时长
培训方式
培训师
培训目标达成
反馈评分
改进措施
备注
1
001
销售经理
销售技巧提升8小时
线上课程
李老师
高
4.5/5
更新销售案例库
无
2
002
产品经理
产品设计流程6小时
内部研讨会
王老师
中
4.0/5
定期回顾流程
需增加实践环节
3
003
技术支持
新技术培训4小时
线下工作坊
赵老师
高
4.8/5
无
需定期更新课程内容
4
004
赵六
客服
客户服务技巧5小时
线上直播
孙老师
中
4.2/5
增加模拟练习
无
5
005
钱七
人力资源
薪酬管理7小时
内部培训
周老师
高
4.7/5
无
需加强案例分享
表格说明：
序号：员工培训记录的序号。
员工ID：员工的唯一标识符。
姓名：参与培训的员工姓名。
岗位：员工所担任的岗位。
培训主题：培训的具体主题或课程名称。
培训日期：培训发生的日期。
培训时长：培训的总时长。
培训方式：培训采用的形式，如线上、线下、内部、外部等。
培训师：负责培训的讲师或培训师姓名。
培训目标达成：培训目标实现的程度，高、中、低。
反馈评分：员工对培训的满意度评分，通常为15分。
改进措施：根据反馈评分提出的改进建议。
备注：其他需要特别说明的信息或特殊要求。
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