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2026年法学研究人才面试宝典：法律专业知识考核要点

一、案例分析题（共3题，每题20分）

1.题目：

某市A公司与B公司签订了一份建设工程合同，约定由A公司承建B公司的一栋商业综合体。合同中未明确约定工程款的支付方式，但约定工程款总额为1亿元，付款进度为工程完成量的30%。施工过程中，B公司因资金链断裂，未能按时支付工程款，导致A公司被迫停工。A公司起诉至法院，要求B公司支付拖欠的工程款并赔偿停工损失。B公司辩称，合同约定的付款方式不明确，应按照《民法典》相关规定确定付款方式，并主张A公司未提供完整的工程进度证明。

问题：

（1）法院应如何认定合同中未明确约定付款方式的法律后果？

（2）B公司主张付款方式不明确是否有法律依据？法院应如何裁判？

（3）A公司主张的停工损失是否应予以支持？如何计算？

2.题目：

某省C公司与D公司签订了一份技术开发合同，约定由C公司为D公司开发一套智能管理系统，开发费用为500万元。合同约定，D公司在开发完成并验收合格后支付80%的款项，剩余20%在系统运行满一年后支付。开发过程中，C公司因技术难题导致开发进度延迟，D公司遂要求C公司承担违约责任，并要求解除合同。C公司辩称，技术难题不可预见，且已尽力缩短开发周期，请求法院驳回D公司的诉讼请求。

问题：

（1）《民法典》对技术开发合同有哪些特别规定？本合同中关于付款方式的约定是否有效？

（2）D公司是否有权解除合同？C公司主张不可预见的技术难题是否成立？

（3）若法院判决解除合同，C公司是否应返还已支付的款项？如何处理开发成果的归属？

3.题目：

某市E公司与F公司签订了一份租赁合同，约定E公司将一栋办公楼出租给F公司使用，租期为5年，年租金为200万元。合同签订后，F公司因经营需要，提前1年向E公司提出解除合同，并要求退还部分租金。E公司不同意，主张F公司需支付违约金。F公司辩称，其提前解除合同是由于不可抗力导致，且已与G公司签订了更优惠的租赁合同。

问题：

（1）《民法典》对租赁合同解除有哪些规定？F公司主张不可抗力是否成立？

（2）E公司主张的违约金是否应予以支持？若不支持违约金，法院可如何裁判？

（3）若法院支持F公司解除合同，E公司是否应退还部分租金？如何计算？

二、法条理解与适用题（共5题，每题14分）

1.题目：

《民法典》第584条规定：“侵害他人权益的，应当承担侵权责任。根据权益性质、侵权行为和损害后果等具体情况，确定赔偿责任。”结合该法条，分析侵权责任的构成要件及其与违约责任的区别。

2.题目：

《公司法》第149条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务，应当遵守法律、行政法规、公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权为自己或者他人谋取属于公司的利益。”结合该法条，论述董事忠实义务与勤勉义务的区别及司法实践中的认定标准。

3.题目：

《刑法》第236条规定：“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。”结合该法条，分析“其他手段”的认定标准及其在司法实践中的适用问题。

4.题目：

《环境保护法》第64条规定：“因污染环境和破坏生态造成损害的，应当依照《民法典》的有关规定承担侵权责任。”结合该法条，论述环境侵权责任的特殊之处及其与一般侵权责任的联系。

5.题目：

《劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。”结合该法条，分析劳动者单方解除劳动合同的条件及司法实践中的争议焦点。

三、实务操作题（共4题，每题15分）

1.题目：

某企业因涉嫌虚开发票被税务部门调查，税务部门要求企业提供相关账簿和凭证。该企业主张部分账簿因火灾毁损，无法提供。税务部门遂向法院申请保全，要求对该企业相关财产采取保全措施。

问题：

（1）税务部门是否有权申请法院采取保全措施？需满足哪些条件？

（2）若法院裁定采取保全措施，企业可否申请复议？如何行使复议权？

（3）若保全措施错误，造成企业损失，责任如何承担？

2.题目：

某法院在审理一起买卖合同纠纷案件时，发现被告公司名下有一处房产未在诉讼前进行财产保全。原告申请对该房产采取保全措施，但法院认为案件已进入审理阶段，不宜再行保全。

问题：

（1）法院是否应当支持原告的保全申请？法律依据是什么？

（2）若法院不支持，原告是否有其他救济途径？如何行使？

（3）若被告转移财产导致判决无法执行，原告是否