1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训

员工培训激励策略培训.pptxVIP

员工培训激励策略培训.pptx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    第一章员工培训激励策略概述第二章物质激励策略设计第三章非物质激励策略设计第四章混合激励策略设计第五章培训激励策略实施与评估第六章培训激励策略的未来趋势与最佳实践

    01第一章员工培训激励策略概述

    培训激励策略的重要性引入：培训激励的普遍缺失全球500强企业中60%的员工培训效果不佳，主要原因是缺乏有效的激励策略。例如，某制造企业投入1000万美元进行技能培训，但因激励不足，一年后技能提升率仅提升15%。分析：激励策略的必要性有效的培训激励策略能够显著提升员工参与培训的积极性，进而提高培训效果。麦肯锡研究显示，有效激励的培训项目ROI可提升30%-50%。论证：激励策略的具体效果某科

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    clz + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    医师资格证持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年05月15日上传了医师资格证

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >