陶瓷厂人员招聘计划管理规章.docx

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陶瓷厂人员招聘计划管理规章

第一章总则

第一条为规范陶瓷厂人员招聘计划管理，优化人力资源配置，提升企业核心竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，结合陶瓷行业发展趋势及企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于陶瓷厂全体员工及客户，核心围绕“人、事、财、物、信息、安全、文化”七大要素展开，重点突出陶瓷行业特色、企业文化、经营理念、扁平化管理、社会效益、经济效益、绩效考核、人力资源管理、安全生产及人文关怀。

第三条招聘计划管理应遵循“科学合理、高效规范、公平公正、择优录用”的原则，确保招聘工作与企业发展目标相一致。

第四条本制度由人力资源部负责解释，经厂长批准后实

人力资源管理师持证人

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