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说实话谋实事出实招求实效存在问题和整改措施

坚持“说实话、谋实事、出实招、求实效”是推动工作落实、提升治理效能的关键路径，也是检验干部作风、能力水平的重要标尺。但在实际工作中，受思想认识偏差、制度机制不完善、能力本领不足等因素影响，部分领域和干部仍存在与“四实”要求相背离的问题，需要深入剖析、精准施策，以整改实效推动工作提质增效。

一、“四实”要求落实中存在的突出问题

（一）说实话方面：真话难讲、实话失真现象时有发生

部分干部在信息传递和情况反馈中存在“过滤”“修饰”倾向，导致基层真实情况难以上达。一是“报喜不报忧”的惯性思维。有的干部为避免责任追究或争取考核加分，对工作推进中的矛盾隐患选