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2025上海市同济口腔医院（同济大学附属口腔医院）实验技术员招聘1人备考重点试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动争议仲裁委员会应当先进行调解，调解不成的再进行仲裁

B、劳动争议仲裁委员会作出的裁决书对双方当事人具有最终约束力

C、张某可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼

D、如果公司对仲裁裁决不服，可以直接向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。A项正确，劳动争议仲裁委员会应当先进行调解，调解不成的再进行仲裁。B项错误，劳动争议仲裁委员会作出的裁决书对双方当事人具有约束力，但并非最终约束力，当事人对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，张某必须先向劳动争议