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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提前结束与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：
一、合同基本情况
1.甲方名称：________________________
2.甲方住所：________________________
3.甲方法定代表人：____________________
4.乙方姓名：________________________
5.乙方性别：________________________
6.乙方身份证号码：____________________
7.乙方联系电话：____________________
8.本合同签订日期：____________________
9.本合同生效日期：____________________
10.本合同终止日期：____________________
二、提前结束合同的原因
1.甲方原因：________________________
2.乙方原因：________________________
3.双方协商一致原因：____________________
三、提前结束合同的相关事宜
1.提前通知期限：乙方应提前______日向甲方提出书面申请，甲方应予以批准。
2.工资结算：乙方在合同终止前的工作期间，甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。
3.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：
（1）经济补偿金的计算基数：以乙方在甲方工作期间的平均工资为准。
（2）经济补偿金的计算标准：按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
（3）经济补偿金的支付方式：甲方应在合同终止后______日内一次性支付给乙方。
4.社会保险和公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至合同终止。
5.保密协议：双方应继续履行保密协议，保护甲方的商业秘密。
四、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同如有违反法律法规之规定，以法律法规为准。
五、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1.乙方工资条及福利待遇证明
2.保密协议
3.其他相关证明材料
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：________________________
甲方（雇主）：________________________
乙方（雇员）：________________________
鉴于以下原因，甲方与乙方经友好协商，决定提前结束双方签订的劳动合同。现将有关事项约定如下：
一、合同提前解除的原因
1.甲方原因：
（1）因经营不善，导致公司裁员；
（2）因工作调整，乙方岗位不再需要；
（3）因甲方违反劳动合同约定，乙方提出解除合同；
（4）其他原因。
2.乙方原因：
（1）因个人原因，无法继续履行合同；
（2）因甲方违反劳动合同约定，乙方提出解除合同；
（3）其他原因。
二、合同解除时间
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起提前解除。
2.乙方应在合同解除后____个工作日内办理工作交接手续。
三、经济补偿
1.甲方应按照以下标准向乙方支付经济补偿：
（1）乙方在甲方工作满一年不满两年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；
（2）乙方在甲方工作满两年不满三年的，甲方应支付相当于乙方两个月的工资的经济补偿；
（3）以此类推，每增加一年，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。
2.经济补偿的计算方法如下：
（1）乙方工资以双方签订的劳动合同中约定的月工资为准；
（2）如乙方月工资高于甲方规定的最高工资标准，则以最高工资标准为计算基数；
（3）如乙方月工资低于最低工资标准，则以最低工资标准为计算基数。
四、工作交接
1.乙方应在合同解除后____个工作日内完成工作交接，确保甲方业务不受影响。
2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，清单内容包括但不限于：工作
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