第3章 求职技巧与方法.pptxVIP

第三章

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第一节个人简历一、简历的内容（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等。（2）学业有关内容：学校院系、所学专业、学历学位、外语及计算机等级等。（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是在学校担任的职务、参加的社会实践活动等。（4）所获荣誉：参加各类竞赛的奖励、专项奖学金、三好学生、优秀学生干部等。（5）本人特长：如计算机、外语、普通话、驾驶、文艺体育等。

第一节个人简历二、个人简历注意的事项（1）简历排版美观，检查语法、字和标点符号是否有误，求职材料要干净整洁，不要有污斑。求职材料要有封面，封面写清楚姓名、性别、毕业学校、所学专业、联系方式。整个材料要装订成册，以免散乱丢失。有的学生把简历做得太花哨也是不必要的，质量好点的白纸就可以，不能太标新立异。（2）字体大小合适，用小四或五号字体，行间距合适。切记字体和行间距太小而难以阅读。（3）材料真实，不要因为突出自己的才能而弄虚作假，用人单位一旦发现你在撒谎，那就真的没希望了。

第一节个人简历（4）突出成绩，各种奖励、证书是能力的最有力的证据，要写清楚，会有说服力，这也是用人单位最想从你的简历中了解的东西。（5）各种佐证材料复印件要清楚，如果复印件太多，可以两份材料复印在一张纸上。（6）不要写对申请职位无用的东西。（7）简历要贴照片，照片要朴素、自然，一寸、二寸的照片都可以，不能贴艺术照；照片最好是近期的免冠照片，不要因为没有近期照片而把高中甚至初中的照片贴上去。

第二节面试及其应对策略一、面试中的基本礼仪一旦与用人单位约好面试时间后，一定要提前5~10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在招聘者没有请你坐下时，切勿急于落座。招聘者请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

第二节面试及其应对策略对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断主试者的问话，或者抢着回答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼光低望，显得缺乏自信。

第二节面试及其应对策略二、应试者语言运用的技巧（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。（2）语气平和，语调恰当，音量适中。（3）语言要含蓄、机智、幽默。（4）注意听者的反应。

第二节面试及其应对策略三、应试者回答问题的技巧把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据。讲清原委，避免抽象。确认提问内容，再切忌答非所问。回答要有个人见解、特色。知之为知之，不知为不知。

第二节面试及其应对策略四、着装礼仪（一）男生着装（1）外衣。（2）衬衫。（3）领带。（4）鞋子。（5）发型。（6）如果天气很干燥，可以适当涂一点无色润唇膏，以免因为嘴唇干燥而影响讲话。（7）如果天气较热，对于体味较重的人来说可以适当用点香水，否则面对面讲话，会比较尴尬，但是香水味不能太浓，要清淡。面试之前最好能冲个澡。

第二节面试及其应对策略（二）女生着装（1）外衣。 （2）衬衫。 （3）丝巾。（4）鞋子。 （5）袜子。 （6）发型。（7）化妆。 （8）指甲。

第二节面试及其应对策略五、心理调适（一）充分准备（1）了解应聘单位的详细资料，对该单位产品服务、发展史、发展前景、部门领导、企业文化与企业发展有关的重大的事件等，要事先有所了解。（2）可以打电话给应聘单位的人力资源部门，委婉地询问面试的流程，需要做哪些方面的准备，一般情况下对方会告诉你一些相关的注意事项。也许第二天面试考官就是接你电话的人，这样倒提前留了个印象。（3）提前一天到应聘单位转转，熟悉面试环境，想象一下明天来这里面试的情景。人往往在陌生的环境里会感到不适应，较为熟悉的环境心情会放松一些。（4）准备面试可能