我国女性平等就业权法律保护的困境与突破：基于制度与实践的双重视角.docx

我国女性平等就业权法律保护的困境与突破：基于制度与实践的双重视角

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，性别平等已成为全球共同追求的目标之一，女性在社会各个领域都展现出了巨大的潜力和价值。就业作为民生之本，是女性实现经济独立、人格尊严和社会参与的重要途径。然而，尽管我国在促进女性就业方面取得了一定的成就，但女性就业歧视问题仍然广泛存在，成为阻碍女性职业发展和社会进步的一大障碍。

随着高等教育的普及，中国女性的受教育程度不断提高，越来越多的女性具备了与男性相当的知识和技能，渴望在职业领域中实现自我价值。根据智联招聘发布的《2024中国女性职场现状调查报告》，职场女性平均月薪为895