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2025年学历类自考劳动法-行政管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位用工超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。该双倍工资的起算时间是从用工满()个月时起算。

A.1

B.2

C.3

D.0

2、《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()小时，平均每周不超过44小时。

A.8

B.7

C.6

D.9

3、公务员在任职期间受行政处分时，处分程序必须包括的环节是()。

A.调查取证

B.公示

C.申诉

D.复核

4、行政公文中的“通知”主要用于()。

A.传达要求下级机关执行的事项

B.发布行政法规

C.表彰先进

D.请示工作

5、社会保险中，用人单位应依法为员工缴纳的险种不包括()。

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.商业保险

6、劳动争议仲裁的申请时效为自争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出。

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.2年

7、行政事业单位的编制管理遵循的原则是()。

A.按需设立

B.动态调整

C.总量控制

D.以上皆是

8、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于正式工资的()。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

9、行政决策的“三重一大”制度中，“三重”指的是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金运作。该制度主要适用于()。

A.国有企业

B.行政机关

C.事业单位

D.社会团体

10、劳动法规定，用人单位延长工作日的每日不得超过()小时，每月不得超过36小时。

A.3

B.2

C.1.5

D.4

11、根据《劳动合同法》，劳动者试用期的工资标准不得低于正式工资的多少？

A.60%

B.75%

C.80%

D.90%

12、行政决策的合法性原则要求哪些行为必须符合法律规范？

A.优先考虑效率

B.严格遵循法定程序

C.独立决策

D.依据上级指示

13、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

14、公务员录用考试中，专业科目笔试的合格分数线通常由哪个部门确定？

A.招录单位

B.省级公务员局

C.国家公务员局

D.考试机构

15、行政强制执行中，行政机关可以采取的强制措施不包括以下哪项？

A.冻结财产

B.拍卖财物

C.强制拆除房屋

D.限制人身自由

16、劳动者患病医疗期最短为多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

17、行政监督中，审计机关负责监督的行政行为范围包括？

A.财政收支

B.人事任免

C.行政处罚

D.公共危机应对

18、劳动合同解除中，用人单位可单方解除合同的情形不包括？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者被追究刑事责任

C.劳动者医疗期内不能返岗

D.用人单位未及时足额支付工资

19、行政程序中，“先调查后决定”原则要求什么前置程序？

A.公开听证

B.证据收集

C.招投标公示

D.公民听证

20、劳动法规定，女职工生育享受98天产假，延长产假天数与哪些因素相关？

A.所在单位规模

B.孕产期并发症

C.婚姻登记时间

D.城乡户籍差异

21、根据《劳动合同法》，下列哪项不属于固定期限劳动合同？

A.固定期限劳动合同

B.以完成一定任务为期限的劳动合同

C.以完成一定项目为期限的劳动合同

D.无固定期限劳动合同

22、行政监督体系中，哪一级监督属于内部监督？

A.国家权力机关监督

B.检察机关法律监督

C.上级机关对下级机关的监督

D.社会舆论监督

23、劳动法规定劳动者每日加班不得超过多少小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

24、行政管理中的“理性人假设”强调管理者具备何种特质？

A.情感化决策

B.理性分析与利益最大化

C.个体差异性认知

D.团队协作优先

25、社会保险中的“三险”通常指哪三种保险？

A.养老、医疗、失业

B.养老、医疗、工伤

C.养老、失业、工伤

D.医疗、失业、生育

26、行政决策中的“信息不对称”问题可能导致哪种风险？

A.决策效率低下

B.政策执行偏差

C.资源浪费

D.公众信任危机

27、公务员的“八小时外”行为受《公务员法》约束吗？

A.完全不受约束

B.仅在公务行为受约束

C.公共场合需保持形象

D.全部行为受严格监督

28、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

29、行政管理中的“目标管理法”（MBO）核心是？

A.层级化指令

B.目标分解与责任落实

C.权力下放