2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

2、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

3、下列哪项不属于事业单位岗位设置的类别？

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．行政执法岗位

4、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为多长时间？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

5、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式招聘？

A．因工作急需购买设备

B．引进高层次人才或紧缺专业人才

C．单位内部装修需要

D．临时增加工作量

6、工勤技能人员在岗位上应遵守职业道德规范，其核心要求是？

A．爱岗敬业、诚实守信

B．追求高薪、快速晋升

C．规避责任、减少工作量

D．服从领导、不问是非

7、事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A．5

B．