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产品经理的核心竞争力

产品经理的时代正在慢慢结束么？

然而依然没解决自己的迷茫，这几年也是忙的不亦乐乎，都没怎么好好思考这个问题。

最近开始重新思考这个问题，毕竟再往下走，要么是往产品总监的方向努力，要么可能就止步于产品经理的步伐，高不成低不就了…

正所谓“金线”之上，价值连城，“金线”之下，一文不值。

一方面随着年龄的增加，试错成本在不断增加，风险承受能力却在下降，而且风险偏好也在下降。

另一方面，整个行业的成熟度在逐渐提高，市场也逐渐由增量变为存量，行业也在逐渐回归理性。

过去都是笼统的招聘产品经理，现在更多招的是电商产品经理、社区产品经理、商业化产品经理等…

根据CNNIC（中国互联网络信息中心）的统计，截至2018年6月，我国网民规模为8.02亿，互联网普及率达57.7%。最近两年，很多公司也都在说下沉和出海，说明的确是遇到一些问题了…

市场回归理性就不用多说了，最近也算是多事之春。

在这样的大环境和时间节点下，我又开始思考这个问题，想了想发现没啥答案，就去找几个老司机聊了聊。

一个产品老司机直接告诉我说没啥核心竞争力，他也在焦虑这个事，还顺便给我说了他两个朋友的事。

两个朋友都是6年工作经验，一个是一直在做电商供应链，测试转型产品，产品也就做了1年多，去了一个物流公司，过的风生水起。

另外一个朋友，毕业一直在做产品，唯品会、太平洋什么的都去过，能力很强，但就是感觉没什么壁垒，今年又要找工作了…

另一个产品老司机丢给了我这么一个公式，核心竞争力=创造性+能力关系+机遇。

嗯，感觉没啥毛病…有想法，能执行，关系搞好，基本上就能小有成绩，逮着个机会什么的，也能做出点事情。

还一个产品老司机和我说是能推演商业逻辑+有能力重现成功。

然后我就把我的困惑说出来了，大多数产品经理其实是没有机会锻炼这个能力的，更多的其实是功能经理。

大公司就不用说了，战略战术层可能根本没机会参与，小公司大多也就只有老板这一个产品经理。

于是他和我说了下他带人的逻辑，先找团队里面表现最好的那个产品，给他更多的事做，然后再不断的给更多的机会。那对我们而言，要思考的就是如何能被Pick了。

一些感受和想法

上面是和别人聊这个话题得到的一些反馈，我也有一些其他感受和想法，来简单说下。

第一个感受是产品的工作很难量化，不太好评价。

设计的产出物就是设计稿，开发的产出就是代码，那产品的产出呢，功能上线？数据指标提升？

换个人就不能上线了么，数据万一先升后降怎么办，更有甚者，要是说这个东西只要做了肯定就能带来数据提升，换个人做也是一样的，你怎么破？

设计、开发都是有一定门槛的，产品、运营的门槛相对较低，但运营的工作内容和价值大多是可以量化的，产品的价值不太容易被量化，而且容易短期被高估，长期被低估。

第二个感受产品的技巧和方法论没那么强，不容易重现。

对于运营而言，通过A方法策划了一起成功的活动，那继续沿用成功的概率可能会更大一些…

对于产品而言，用户可能变了，竞争环境可能变了，资源可能变了，即使很厉害的人也不一定能重现之前的成功。

第三个感受是产品是个系统工程，不是孤立的点。

产品失败的方式有很多种，哪一个环节没做好都可能会失败，但成功却可能是天时+地利+人和+运气…

我自己对产品核心竞争力的理解经过了这么几个过程。

首先是没入门的时候，不知道在哪看到的，说是沟通能力，这不瞎扯么…

然后变成了需求分析能力，之后觉得这只是个基本功，算入门必备吧。

后来觉得是决策能力，和一些高LV产品的想法不谋而合，窃喜了一段时间。

再后来好好想了想，决策能力这种东西虽然很重要，但有点虚，见效周期有些长，而且很难说清楚。

所以我的内心OS开始变成这样--产品经理到底有啥核心竞争力？？？

现在我可能有个新答案了，那就是产品经理的核心竞争力就是你自己。

竞争分两种，一种是绝对竞争，一种是相对竞争。

前者比的是特定的值，比如60分及格，你就要达到60分才行，59.9就是不及格。

后者是比率，你只需要超过你的对手就可以，比如及格率是60%，你只需要超过40%的人就好了，不管你是考了60分还是40分。

同理，产品经理的核心竞争力是让你在市场上更有竞争力和话语权，是相对竞争。

几种类型的产品经理

先来看看市面上一些不同类型的产品经理，没有明确的分类标准，是根据身边觉得比较不错的产品来进行划分的。

技能型

有一技之长，比如SQL、Python，或者是从其他岗位转的产品岗，本来有所擅长的东西，这些都是加分项。

之前我们市场部和某卫视的某综艺节目合作，明明我们是花钱的甲方，硬生生的过的和乙方没啥区别。

我当时的感受就是，没什么甲方和乙方，有稀缺资源的一方，就是强势的一方。

那么，你的技能稀缺么？

网上有个这样的梗，可以自行感受一下：

产品有三宝：弹窗，浮层加引导；

运营有三宝：短信，Push加红包