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员工宿舍卫生制度的管理制度

1.制度目的

为了维护员工生活环境的卫生、健康，保证员工身体健康，提高员工幸福感和工作效率，特制定本管理制度。

2.适用范围

本管理制度适用于公司所有员工宿舍（包括各类住房及临时住宿）。

3.主要内容

3.1宿舍卫生管理责任

公司每届分管领导需对本部门宿舍卫生管理制度的贯彻执行负责，要求其积极开展工作，并考核区分执行情况，对卫生合格率低的宿舍需进行约谈，如未能摆脱问题，可撤销负责人的岗位。

3.2宿舍日常卫生管理

员工（宿舍负责人）需切实完成宿舍日常卫生管理工作，如厕、打扫消毒等；并确保宿舍生活垃圾按时清理、处理、交接和分类回收。

3.3宿舍卫生定期检测

每月公司将对各楼层员工宿舍及公共区域的卫生情况进行一次统一检测，如宿舍存在卫生状况，则须在规定的时间内整改，并完成整改后上报报告。

3.4宿舍卫生奖惩措施

公司将按照宿舍卫生的合格率与卫生得分给予相应的奖励；而对于卫生状况下降或违反管理制度的异常行为，公司将依据规定进行相应的处罚。

3.5宿舍卫生改进活动

公司将定期开展宿舍生活卫生的添加活动和卫生知识宣传活动，以推动不断改进卫生管理水平。

4.执行细则

本管理制度由分管领导牵头负责，配合公司各部门相关人员，联合公司安全、环保、文化、人力等部门维护宿舍卫生，确保制度规定得到切实落实。

5.改进措施

公司每学年评估结果作为宿舍卫生的改进依据；分管领导每月开展员工宿舍现场检查涉及宿舍内部及公共区域，以发现问题，及时解决。

6.结语

公司希望全体员工能够认真执行宿舍卫生管理制度，共同维护好工作和生活环境，确保每个员工的身心健康。