企业应以德吸引人才一辩辩论稿.docVIP

尊敬的主持人，各位同事，对方辩友大家好！

开门见山，在企业应该以德还是以财吸引人才这个问题上，我方观点是：企业应以德吸引人才！

电影“天下无贼”中葛优的一句台词，让人充耳难忘成为经典：“二十一世纪什么最贵?人才!”。这句不经意说出的话，道出了当今社会无论何种行业，人才作为企业持续发展的动力，越来越珍贵，但是人才的流动还是频繁和难以避免的，套用一句话“铁打的营盘流水的兵”来形容一点也不为过。吸引人才和留住人才，成了关系到企业生死存亡的极其重要的问题之一。企业如何筑巢引凤继而稳定人才，同时又能吸引人才呢？这一问题成为企业发展壮大走向成功的关键。

正所谓“君子以厚德载物”。人才固然需要德才兼备，企业也必然如此！企业要想发展壮大更应该提高自身的德行来吸纳更多的人才为之奋斗，就必须要具备吸引优秀人才的能力和实力。当下人才主要看重企业的哪方面呢？

首先是企业的领导者。中国有句古话叫“以德服人”，一个品德高尚的老板最终会成就大业。他的言行会渗透到企业的管理当中去，他的思维和观念决定着企业的发展方向，他的品德、学识、信仰、思想等都是构成企业文化的基本元素。因而，与“有德之人为伍”应该是择业者的第一选择！因此德才是吸引人才的关键！圣人孔子之所以弟子三千，更有“七十二贤人”门生，并不在于他的财，而是他的德行吸引了众多弟子。大家都曾看过《孔子》这部电影，影片中孔子得意门生颜回舍身救书这一场面使我们甚为感动，孔子一生周游列国，困难时期他的弟子也未曾离弃，一生追随，这足以体现了孔子德行对弟子的影响。

其次是企业道德。企业虽然应以营利为目标，但企业的本质是为社会服务，燃气公司的宗旨就是为梅城人民服务。这就需要道德的约束和引导。企业必须具备带有责任感的道德动机，全心全意为客户服务。就如但丁的名言所说“道德常常能弥补智慧的缺陷，智慧却永远填补不来道德的空白。香港首富李嘉诚就提倡“以德聚才，以德立企”。以德御才，以财播德，以此吸引人才招揽英才，使人尽其用、才尽其能，授人以鱼，不如授人以渔这种真正的“种德”与“播德”理念成就了他的成功！

修身、齐家、治国、平天下，以德治国，无论什么行业招贤纳才都应用德吸引人才。德也是企业发展之保障。如果把企业比作大树，诚信道德就是树根，如树根已腐烂那几颗预见这棵树不会有生灵，终将枯萎。因此，我方认为，无论在什么时期，什么环境下，企业都要以德治企，才能吸引更多的人才，持续长久发展。