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摘要
摘要
初创企业往往因自身发展阶段与公司规模限制，容易出现对员工职业生
涯管理参与度不够，甚至完全忽视员工职业生涯发展的情况；部分公司出现
自身发展目标和员工职业生涯目标产生分歧，甚至矛盾，导致初创企业人才
流失严重，团队战斗力迟迟无法形成，逐渐落后市场竞争被淘汰。
S公司作为一家从事冰雪产业相关的综合零售型初创企业，在实际经营
中
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