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文宣员岗位职责及工作标准

序列

岗位职责

工作标准

绩效考核

1

负责党建宣传册子的设计、排版、制作工作

按照党务领导要求，准确领会党的精神，严格按照行文要求做好党建宣传册的设计、排版、制作工作

未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。

2

负责公司文化宣传文件的起草、印发和存档工作

1、负责领导重要讲话的记录及存档工作；

未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。

2、按照公司要求，准确领会公司精神，严格按照行文要求做好文化宣传相关文件的起草、印发和存档工作；

3、对文件进行及时整理，做到有归类，有查询。

3

负责部门及公司稿件的撰写工作

1、负责撰写部门报道稿件，每月10日前上交至文秘干事处；

未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。

2、负责公司大型活动的稿件撰写及报道工作。做到详实、生动。

4

负责文宣部管理相关业务制度的编写工作

根据实际工作，编写部门业务相关工作制度。

未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。

5

参与公司报刊的征稿、组稿、校对工作

1、参与企业内刊的征稿、组稿、初审工作，保证稿件的数量和质量；

未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。

2、参与公司报刊的校对工作。

6

负责公司全部LED内容的定期更新

负责公司全部LED内容的定期更新

未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。

7

负责公司大会议室及全部音响设备

1、对公司全部音响设备登记造册，进行统一管理。

未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。

2、确保各项活动时音响设备正常使用。

8

负责完成公司员工节、文化节、友善杯篮球联谊赛、元旦春节联欢等活动的具体实施工作

根据公司要求，协助部长开展员工节、文化节各项活动；

未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。

9

完成领导交办的其他工作

高效及时完成

未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。