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公司领导批准的辞职报告

以下是符合要求的辞职报告（含公司领导批准环节，整体约3000字，内容详实、逻辑清晰）：

辞职报告（含公司领导批准意见）

标题：辞职报告（经公司领导批准后执行版）

称呼：

尊敬的公司领导：

本人怀着极其复杂且不舍的心情，经过长期深思熟虑与反复考量，现正式向公司提出辞职申请，并附上公司领导批准意见，恳请批准本人的辞职事宜。

自加入贵公司至今，本人始终以高度的责任感、严谨的工作态度和饱满的热情投入到本职工作中，在[具体入职时长，如“近五年”或“近三年”]的时间内，始终秉持“为公司创造价值、为团队贡献力量”的职业信念，圆满完成了多项核心任务，也为公司的发展与团队的成长贡献了自己的力量。在此，我衷心感谢公司给予的每一个工作机会与发展平台，感谢各位同事的支持与帮助，这些都将是我人生中弥足珍贵的财富。

一、工作历程与主要成果阐述

自入职以来，我先后承担了[列举2-3个核心岗位或项目，如“市场拓展专员→客户关系经理→区域销售总监”或“技术研发工程师→产品研发负责人”]的职务，期间深度参与并主导了多类重点项目，具体如下：

1.项目A（如“XX品牌全国市场拓展项目”）

在担任市场拓展专员期间，我负责[具体职责，如“客户资源开发、市场调研、合作洽谈”]，通过精准的市场定位与高效的沟通协作，成功开拓了[数量/区域，如“10家优质合作伙伴”“华东地区市场”]。在项目执行过程中，我牵头组织了多次市场调研活动，收集了超过5000条有效市场数据，为后续的产品推广策略提供了坚实的依据；同时，我与销售团队紧密配合，推动完成了年度销售额增长25%的目标（对比同期行业平均增速15%），该项目获得了公司“年度优秀项目奖”。

2.项目B（如“XX新产品研发项目”）

在晋升为客户关系经理后，我负责[具体职责，如“客户需求对接、技术方案输出、进度把控”]，针对公司重点推出的新产品，我带领团队进行了为期8个月的需求调研与分析，梳理出12项核心功能优化方向，并通过跨部门协作（与研发、生产等部门联动），高效推进了项目进程。最终，该新产品上市后，市场份额提升了18%，成为公司核心收入来源之一。

3.其他工作亮点

在日常工作中，我积极参与公司组织的各类培训与交流活动，累计参加[数量，如“15次”]专业培训课程，掌握了[具体技能，如“大数据分析、项目管理工具运用”]等先进方法，并将所学知识应用于实际工作中，提高了工作效率与质量。此外，我还主动承担了[额外责任，如“新员工导师制”“跨部门协作小组组长”]等角色，为团队建设与流程优化做出了积极贡献。

二、辞职原因与交接规划

经过深入思考与职业规划调整，我决定辞去现有工作。辞职原因主要包括两方面：一是个人职业发展方向与当前岗位存在一定偏差，我希望转向更具挑战性的领域（或结合家庭因素、健康因素等合理理由，需具体化）；二是考虑到个人时间精力分配问题，需要将更多资源投入至新的职业目标中。

为确保公司工作不受影响，我已制定详细的交接计划：

-工作资料交接：将于[具体日期，如“本周末”]前，将所有负责的客户档案、项目文档、数据报表等资料整理完毕，并逐一讲解给接任人员，确保信息完整无误。

-业务流程交接：针对我负责的核心业务模块（如客户维护、项目跟进、合作洽谈等），将制作详细的操作手册与流程图，并进行现场演示，确保接任者能快速上手。

-临时事务处理：对于尚未完成的紧急事务，我会优先处理并告知后续跟进方式，保障工作连续性。

-合规手续办理：会严格按照公司《员工辞职管理办法》，在离职前完成绩效考核、考勤结算、社保公积金转移等手续，避免给公司造成任何经济损失。

三、对公司及同事的感谢

在公司工作的这段时间里，我不仅收获了专业的知识与技能，更感受到了浓厚的团队氛围与文化。公司提供的培训机会、资源支持以及开放的工作环境，都为我的职业成长创造了良好条件。同时，各位同事的真诚帮助与协作精神，也让我深刻体会到了团队的力量。在此，我再次向公司领导、各部门同事表示最衷心的感谢！

四、请求与期待

恳请公司领导批准我的辞职申请。若公司需要我协助完成相关工作或提供必要支持，我将全力配合，确保各项工作平稳过渡。同时，我也希望公司未来能吸引更多优秀人才，为公司发展注入新鲜血液，也祝愿各位同事在各自的岗位上取得更大的成绩！

此致

敬礼！

申请人：[姓名]

部门：[所在部门]

日期：[年-月-日]

公司领导批准意见（插入于辞职报告后）

批示内容：

经研究，同意申请人[姓名