企业员工劳动合同补充协议模板.docxVIP

企业员工劳动合同补充协议模板

在企业用工管理实践中，劳动合同的履行往往伴随着各种客观情况的变化。当原劳动合同约定的部分内容需要调整或补充时，一份规范的劳动合同补充协议就显得尤为重要。本模板旨在为企业提供一份专业、严谨且具有实用价值的参考，企业可根据自身实际情况及与员工协商的具体内容进行调整和完善。

劳动合同补充协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

住所地：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于：

1.甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]，以下简称“原劳动合同”）。

2.现因[简述变更或补充的原因，例如：公司业务调整、乙方工作能力及岗位适配性变化、双方协商一致等]，双方经平等自愿、协商一致，就原劳动合同的部分条款达成如下补充协议，以资共同遵守。

一、协议变更内容

（以下根据实际变更情况选择以下条款或增加其他条款，未涉及的原劳动合同条款仍然有效）

（一）关于工作岗位及工作内容的变更

1.原劳动合同第[X]条约定的“工作岗位”为：[原岗位名称]。

现变更为：[新岗位名称]。

2.原劳动合同第[X]条约定的“工作内容”为：[原工作内容简述]。

现变更为：[新工作内容简述]。

（若仅变更其中一项，则只需写明变更项）

（二）关于劳动报酬的变更

1.原劳动合同第[X]条约定的“劳动报酬”（或“工资标准”）为：[原工资标准及构成]。

现变更为：[新工资标准及构成，例如：月基本工资为XXXX元，绩效工资根据绩效考核结果确定等]。

2.此薪酬调整自[新薪酬执行日期]起开始执行。

（若涉及加班费计算基数、奖金、津贴等其他薪酬相关内容变更，应一并明确）

（三）关于工作地点的变更

1.原劳动合同第[X]条约定的“工作地点”为：[原工作地点]。

现变更为：[新工作地点]。

2.（如涉及通勤时间显著增加等情况，可在此协商交通补贴等事宜）

（四）关于工作时间和休息休假的变更

1.原劳动合同第[X]条约定的“工作时间”制度为：[原工时制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。

现变更为：[新工时制度]。

（具体工作时间安排，如上下班时间等，可在此明确）

2.（若涉及休息休假的其他变更，如年假天数调整等，应明确约定）

（五）关于劳动合同期限的变更

1.原劳动合同第[X]条约定的“合同期限”为：自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]。

现变更为：[新的合同期限类型，如：固定期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日；或无固定期限自XXXX年XX月XX日起]。

2.（若为续订或延长，需明确起始日期）

（六）其他补充或变更事项

1.[根据实际情况列举其他需要补充或变更的条款，例如：培训服务期、保密义务、竞业限制、福利待遇等。每一项变更都应清晰说明原约定和新约定。]

2.[例如：双方约定，乙方应遵守甲方新制定的《XX管理制度》（版本号：XX），该制度作为本补充协议的附件，与本补充协议具有同等法律效力。]

二、其他事项

1.本补充协议是原劳动合同不可分割的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。本补充协议内容与原劳动合同内容不一致的，以本补充协议为准。本补充协议未涉及的内容，仍按原劳动合同执行。

2.本补充协议的签订不影响原劳动合同中约定的其他权利义务的履行。

3.因履行本补充协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向甲方所在地/劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议生效

本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

---

重要提示：

1.针对性调整：本模板为通用版本，企业在实际使用时，应根据具体变更事项和自身情况进行针对性修改和完善，确保条款的明确性和合法性。

2.协商一致：补充协议的签订必须建立在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，任何一方不得强迫另一方签订。

3.合法性审查：涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等直接关系劳动者切身利益的条款变更，务必确保符合国家及地方劳动法律法规的强制性规定。建议在签订前咨询专业劳动法律师或人力资源专家的意见。

4.书面形式：变更劳动合同应当采用书面形式，本补充协议即为书面形式的体现，签署后双方均应妥善保管。

5.附件：若补充协议中涉及新的规章制度、岗位职责说明书等，建议作为附件，并由员工签字确认已阅读并理解。