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污水处理厂奖罚制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范污水处理厂（以下简称“本厂”）生产运营管理，强化从业人员责任意识，保障污水处理设施稳定、高效运行，确保出水水质达标排放，提升运营管理水平和经济效益，依据《中华人民共和国水污染防治法》《城镇排水与污水处理条例》等法律法规及本厂实际运营情况，制定本制度。

第二条核心原则

奖罚工作坚持“公平、公正、公开、透明”的原则，实行“奖优罚劣、奖勤罚懒、权责统一、奖惩适度”的机制，以事实为依据，以制度为准绳，确保奖惩结果经得起检验，充分调动全体从业人员的工作积极性和主动性。

第三条适用范围

本制度适用于本厂全体从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员及其他后勤保障人员。外包服务单位及人员在本厂范围内开展作业时，参照本制度相关规定执行，或在合作协议中明确相应奖惩条款。

第四条管理职责

（一）本厂成立奖惩管理领导小组，由厂长任组长，分管副厂长任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调奖惩工作，审批重大奖惩事项，监督奖惩制度的执行落实。

（二）综合管理部门为奖惩工作的归口管理部门，负责奖惩事项的受理、调查核实、组织评审、公示备案及奖励发放、处罚执行等日常工作。

（三）各部门负责人负责本部门奖惩事项的初步排查、申报及配合综合管理部门开展调查核实工作，及时向领导小组反馈本部门奖惩执行情况。