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聘用教师合同书

引言

为明确甲乙双方在教育教学过程中的权利与义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同双方基本信息

甲方（聘用单位）：

名称：[学校/教育机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（受聘教师）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

出生年月：[年月]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市区/县]

现居住地：[详细地址]

学历/学位：[最高学历/学位]

专业：[所学专业]

教师资格证种类及编号：[如：高级中学教师资格证XXXXXXXXXXX]

联系方式：[电话/邮箱]

（注：甲方如为公办学校，“法定代表人”通常为校长；如为民办教育机构，可为“主要负责人”或法定代表人。乙方需确保所提供个人信息真实有效。）

二、聘用期限

1.本合同期限类型为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

*若为固定期限：自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[X]个月，自[年月日]起至[年月日]止。试用期工资标准为[具体约定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准]。

*若为无固定期限：自[年月日]起。其中，试用期为[X]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

*若为以完成一定工作任务为期限：自[年月日]起至[具体工作任务完成之日]即行终止。此类合同不得约定试用期。

2.试用期内，甲方将对乙方的思想政治表现、职业道德、业务能力、工作态度及工作实绩进行综合考核。考核不合格者，甲方有权解除本合同。

三、工作岗位与职责

1.工作岗位：甲方聘用乙方在[学部/年级组]担任[语文/数学/英语等]学科教师。

*乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方的工作安排和调整。如需变更工作岗位，双方应协商一致，并可签订补充协议。

2.主要工作职责：

*严格遵守国家法律法规、教育行政部门及甲方的各项规章制度，恪守教师职业道德规范，为人师表。

*承担规定的教学任务，认真钻研教材，精心备课、授课，确保教学质量。按要求完成教学计划、教案编写、作业批改、学业辅导等教学环节。

*积极参与甲方组织的教育教学研究、教研活动、业务培训、政治学习和集体活动。

*关爱学生，尊重学生人格，促进学生全面发展，做好学生思想道德教育和心理健康引导工作。

*承担班主任工作（如甲方安排），履行班主任职责，负责班级管理、家校沟通等事宜。

*按时完成甲方布置的其他与教育教学相关的合理工作任务。

*维护甲方声誉和利益，不得从事有损甲方形象和利益的活动。

四、工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作用品、教学资源。

2.甲方应保障乙方按照国家规定享受寒暑假及法定节假日的休息权利。因教学工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并依法安排补休或支付加班报酬。

3.甲方应建立健全教师考核评价机制，对乙方的工作进行客观公正的评价。

五、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：

*乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元。

*绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法及乙方实际工作表现、教学成果等确定，具体办法另行告知乙方。

*甲方每月[具体日期]以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

*试用期工资按本合同第二条第1款约定执行。

2.福利待遇：

*甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

*乙方在合同期内，享受国家规定的各项福利待遇，如寒暑假工资、降温费、取暖费（根据地区政策）、法定节假日福利等，具体标准参照甲方相关规定执行。

*甲方根据自身条件，可提供其他补充福利，如[餐补、交通补贴、培训机会等，根据实际情况填写或删除]。

六、工作纪律与考核

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度、教学常规、劳动纪律和职业道德规范。

2.乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。如需请假，应按甲方请假制度办理手续。

3.甲方有权根据学校管理需要及乙方岗位要求，对乙方进行定期或不定期考核。考核结果将作为续聘、解聘、调整岗位、发放绩效工资的重要依据。

4.乙方如违反工作纪律或甲方规章制度，甲方将视情节轻重，给予批评教育、通报