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第一章心理咨询师的心理调适：重要性认知第二章情绪劳动管理：咨询师的情感耗竭预防第三章应激反应机制：咨询师的心理弹性培养第四章职业倦怠干预：咨询师的健康维护策略第五章自我关怀体系：咨询师的生命力滋养第六章专业督导与同伴支持：咨询师的成长共同体
01第一章心理咨询师的心理调适：重要性认知
第1页引言：从案例看心理调适的必要性在心理咨询行业，心理调适的重要性往往被专业成长的光环所掩盖。以某心理咨询师小王的案例为例，他连续三个月接待高危抑郁来访者，最终因职业倦怠离职。这一现象并非孤例，中国心理学会2022年的调查数据显示，73%的心理咨询师在从业5年内出现不同程度的心理创伤。这些数据揭
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