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非全日制劳动合同范本

引言

随着社会经济的发展和用工形式的多样化，非全日制用工以其灵活性和便捷性，在各行各业中扮演着越来越重要的角色。对于企业而言，它有助于优化人力资源配置，应对临时性、辅助性的用工需求；对于劳动者而言，它提供了更多元的就业选择和灵活的工作安排。为了明确非全日制用工中双方的权利与义务，规范用工行为，减少劳动纠纷，一份严谨、规范的劳动合同至关重要。本范本旨在为用人单位与劳动者建立非全日制劳动关系提供参考，双方在使用时可根据实际情况进行调整和完善，并确保符合相关法律法规的要求。

非全日制劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：____

居民身份证号码：________________________（注：实际签约时，可要求提供复印件备案，但合同文本中可仅列明身份证号，或根据双方意愿及地方规定处理）

户籍所在地/经常居住地：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。（或：本合同自______年____月____日起生效，不约定终止日期，双方可根据本合同约定条件随时终止。）

2.双方同意，本合同的终止条件为：____________________________________（如：项目结束、季节性用工结束等，或无明确终止条件则填写“符合《劳动合同法》关于非全日制用工终止规定的情形”）。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求如下：________________________________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________。

3.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

第三条工作时间

1.乙方平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方在法定休假日工作的，应按相关规定支付报酬。

3.双方可就具体的工作班次、作息时间进行协商，并可通过制定排班表等方式予以明确。

第四条劳动报酬

1.乙方的小时工资标准为人民币________元/小时（不得低于甲方所在地人民政府公布的最低小时工资标准）。

2.甲方应以货币形式（或双方约定的其他合法形式）足额支付乙方工资，支付周期最长不得超过十五日。

3.工资支付日期为：每____（日/周/半月）的______日。

4.加班工资的计算办法：甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小时工资标准三倍的工资报酬；在其他时间延长工作时间的，不视为加班，但双方另有约定的除外。

第五条社会保险

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤的，按《工伤保险条例》等有关规定执行。

2.乙方应自行按照国家有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，并承担相应费用。甲方应予以必要的协助。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和操作规程。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密（如有）。

3.甲方有权根据国家法律法规及本单位规章制度对乙方进行管理和奖惩。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的