2015年生招聘能力评估报告.pdfVIP

第一部分：笔试

情境判断测试结果

SJT测试得分

总体匹配度

%

价值观得分

诚信

为市场和客户创造卓越价值

彼此的承诺

文化多样性带来的力量

验证能力测试结果

能力测试分数

言语推理50

数字推理53172

归纳推理69

T分数是为接受过适当使用和解释培训的用户的。T分数是一种测试分数，其平均值为50，差为10。

OPQ评估结果

报告说明

冯先生在各项能力上表现出优势的整体可能性如下图所示。

报告说明

12345

不太可能具备该特质不太可能成为中等可能成为很可能成为非常可能是一个

strengthstrengthbeastrength优势优势

能力与职能专长潜力总结

下表了关于冯先生在能力以及职能专长方面的潜力表现的es.

GeneralFitRate22%审计

职能专有能力得分

能力得分坚持原则与价值观2

与他人合作2适应与应对变化2

应对与挫折1建立关系与1

学习与研究4展示与沟通信息2