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人力资源招聘合同2025年保密义务

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（招聘方）：[雇主公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（应聘者）：[应聘者姓名]

身份证号码：[号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

鉴于甲方在招聘过程中需收集、处理和评估乙方的个人信息及背景信息，乙方需在招聘期间及之后的一定期限内对在招聘过程中接触到的甲方及乙方自身的信息承担保密义务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守：

第一条保密信息的定义

本合同所称保密信息是指甲乙双方在招聘过程中披露或乙方在招聘过程中获悉的，标有“机密”、“保密”字样或根据其性质应合理认定秘密的信息，具体包括但不限于：

1.1甲方为招聘本岗位制定的招聘计划、策略、时间表、预算及评估标准；

1.2甲方使用的招聘广告内容、人才吸引策略；

1.3甲方在招聘过程中收集的乙方的个人背景信息、教育经历、工作经历、薪酬信息、家庭信息、身份信息等（以下简称“个人信息”），无论该信息是否为乙方主动提供；

1.4甲方对乙方进行的背景调查结果及过程记录；

1.5甲方在面试过程中与乙方就敏感信息进行的讨论内容，包括但不限于薪酬期望、福利待遇、入职条件等非公开的谈判信息；

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