2025年保监会保险机构高级管理人员任职资格考试题库附答案.docxVIP

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2025年保监会保险机构高级管理人员任职资格考试题库附答案

一、单项选择题(每题1分,共40分)

1.保险机构高级管理人员应当遵守法律、行政法规和中国保监会的有关规定,遵守保险公司(),忠实履行职责,勤勉工作。

A.业务规则

B.财务规则

C.公司章程

D.操作流程

答案:C

解析:保险机构高级管理人员需遵守保险公司的公司章程,公司章程是公司的基本准则,高级管理人员应在其框架内忠实履行职责、勤勉工作。业务规则、财务规则和操作流程等都包含在公司章程规定的范畴内,所以选C。

2.根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,以下不属于高级管理人员的是()。

A.总公司总经理助理

B.分公司总经理

C.中心支公司总经理

D.支公司部门经理

答案:D

解析:《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》中明确的高级管理人员通常包括总公司、分公司、中心支公司等层级的主要负责人。支公司部门经理不属于高级管理人员范畴,所以选D。

3.保险公司的高级管理人员应当具备良好的品行和(),熟悉与保险相关的法律、行政法规,具有履行职责所需的经营管理能力,并在任职前取得中国保监会核准的任职资格。

A.专业知识

B.教育背景

C.工作经验

D.道德水准

答案:A

解析:保险行业具有专业性强的特点,保险公司高级管理人员需要具备良好的品行和专业知识,熟悉相关法律法规,才能有效履行职责,具备经营管理能力。教育背景、工作经验和道德水准虽然也很重要,但专业知识是履行保险相关职责的关键,所以选A。

4.保险机构高级管理人员在任职期间出现()情形的,其任职资格自动失效。

A.受到警告处分

B.被判处刑罚

C.受到罚款处罚

D.被监管谈话

答案:B

解析:当保险机构高级管理人员被判处刑罚时,其任职资格自动失效。受到警告处分、罚款处罚和被监管谈话等情况,并不一定会导致任职资格自动失效,所以选B。

5.中国保监会及其派出机构对保险机构高级管理人员任职资格的审查,实行()制度。

A.审批

B.备案

C.核准

D.登记

答案:C

解析:中国保监会及其派出机构对保险机构高级管理人员任职资格的审查实行核准制度,即对其是否符合任职条件进行严格审核并给予批准,所以选C。

6.保险机构高级管理人员应当按照中国保监会的规定参加(),遵守培训纪律,保持良好的职业操守。

A.业务培训

B.法律法规培训

C.任职资格培训

D.职业道德培训

答案:C

解析:保险机构高级管理人员需按照规定参加任职资格培训,通过培训使其具备相应的专业知识和能力,以符合任职要求。业务培训、法律法规培训和职业道德培训等可能包含在任职资格培训中,所以选C。

7.保险公司总公司高级管理人员的任职资格由()核准。

A.中国保监会

B.省级保监局

C.市级保监局

D.县级保监局

答案:A

解析:保险公司总公司高级管理人员的任职资格由中国保监会核准,中国保监会负责对全国范围内保险机构高级管理人员的任职资格进行统一管理和审核,所以选A。

8.保险机构高级管理人员因特殊情况需要在其他营利性机构兼职的,应当报经()批准。

A.中国保监会

B.上级公司

C.当地保监局

D.董事会

答案:C

解析:保险机构高级管理人员因特殊情况在其他营利性机构兼职,需报经当地保监局批准,当地保监局负责对辖区内保险机构高级管理人员的相关行为进行监管,所以选C。

9.以下关于保险机构高级管理人员离任审计的说法,错误的是()。

A.离任审计报告应当报送中国保监会及其派出机构

B.离任审计应当在高级管理人员离任后3个月内完成

C.离任审计由保险公司的内部审计部门或者具有相应资质的外部审计机构实施

D.离任审计主要审查高级管理人员在任职期间的经营管理行为和业绩

答案:B

解析:离任审计应当在高级管理人员离任前进行,而不是离任后3个月内完成,所以B选项说法错误。其他选项关于离任审计报告报送、实施主体和审计内容的描述都是正确的,所以选B。

10.保险机构高级管理人员有下列情形之一的,中国保监会及其派出机构可以对其进行监管谈话,不包括()。

A.保险机构出现重大风险事件

B.高级管理人员在履职过程中存在重大失误

C.高级管理人员的配偶被行政处罚

D.高级管理人员的行为可能严重危及保险机构的稳健运营

答案:C

解析:中国保监会及其派出机构对保险机构高级管理人员进行监管谈话通常是基于保险机构或高级管理人员自身出现的与保险业务相关的问题,如保险机构出现重大风险事件、高级管理人员履职有重大失误、其行为可能危及保险机构稳健运营等。高级管理人员配偶被行政处罚与高级管理人员在保险机构的履职和保险机构运营无直接关联,所以选C。

11.保险机构高级管理

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