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安全改进培训实践模拟

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景分析题

某化工厂反应车间发生一起泄漏事故，导致一名员工吸入刺激性气体，出现咳嗽、呼吸困难等症状，被紧急送往医院。事故初步调查表明，反应釜人孔盖未关闭紧，导致少量气体泄漏。当班操作工李明称，他按规定进行了检查，但可能存在疏漏。车间安全员检查发现，该反应釜的联锁系统似乎存在异常，平时测试时偶尔会误动作。该工厂近年来发生过类似的小型泄漏事件数次，但均未造成严重后果。

请根据以上情景，回答以下问题：

1.在此事故调查中，初步识别出的“人孔盖未关闭紧”是否属于直接原因？请简述理由。

2.结合事故描述，列举至少三种可能需要深入调查的根本原因分析方向。

3.如果要针对此事故制定改进措施，请提出至少两项具体的改进建议，并分别说明预期达到的效果。

4.在制定改进措施时，除了直接解决技术问题，还应考虑哪些非技术因素？

5.如果工厂决定引入新的安全联锁系统来预防类似事故，在评估此方案时，需要重点考虑哪些方面？

二、原因分析与应用题

某机械加工车间存在噪音扰民问题，附近居民投诉频繁。经初步测量，该车间东、南两侧的噪音水平超过国家规定的厂界噪声标准。车间负责人认为，主要噪声源是大型车床和铣床，但这些设备都是按标准安装了消音器。安全管理部门建议使用声学屏障进行治理。

请回答以下问题：

1.如果要运用鱼骨图分析此噪音问题，可以围绕哪些主要因素（大骨）展开？请列举至少四个。

2.在分析“设备本身噪音大”这一因素时，可能涉及哪些具体的根本原因？（至少列举三种）

3.在分析“设备已安装消音器但仍超标”这一现象时，除了考虑消音器本身效果，还应从哪些角度进行分析？

4.除了建议使用声学屏障，根据鱼骨图分析，还可以从哪些方面提出改进建议以降低车间噪音？

5.假设确定了一个根本原因在于部分车床的消音器老化失效。为了彻底解决此问题，除了更换消音器，还应采取哪些附加措施来防止类似问题再次发生？

三、改进方案设计与评估题

某建筑工地在主体结构施工阶段，发现脚手架搭设存在不规范现象，部分立杆基础不牢固，连接点存在松动风险。安全管理人员现场指正后，要求立即整改，并对相关班组进行了批评教育。但类似问题在后续检查中仍有反复出现。

请回答以下问题：

1.针对脚手架搭设不规范这一重复发生的问题，请运用5W2H方法设计一个根本原因纠正措施的行动计划框架。需要包含何时（When）、何地（Where）、谁（Who）、做什么（What）、为何（Why）、如何做（How）、多少成本（Howmuchcost）这七个要素。

2.在设计该行动计划时，你认为最重要的环节是什么？为什么？

3.为了确保整改措施的有效性，除了计划本身，还需要哪些配套的支持措施？

4.在评估此改进措施的效果时，应设定哪些具体的、可衡量的指标（KPIs）？

5.如果在实施过程中发现原定措施效果不佳，或者出现了未预料到的新问题，应如何调整改进策略？

四、简答题

1.简述安全改进与事故预防之间的关系。

2.在安全改进过程中，为什么必须强调“全员参与”？

3.什么是“隐患排查”？简述其在安全改进中的重要性。

4.安全检查表（Checklist）在安全改进中有哪些作用？

5.从安全的角度出发，简述引入自动化设备可能带来的优势和潜在风险。

五、多项选择题（请选出所有正确答案）

1.以下哪些属于安全改进的常见方法？（）

A.改进设备设计，消除不安全因素

B.优化操作规程，降低人为失误风险

C.加强安全培训，提高员工安全意识

D.实施安全奖励，激励员工发现和报告隐患

E.忽略小事故苗头，专注重大风险控制

F.定期进行安全检查，及时发现和消除隐患

2.进行根本原因分析时，常用的工具和方法包括？（）

A.5W2H分析法

B.鱼骨图（因果图）

C.故障树分析（FTA）

D.风险矩阵法

E.流程图分析

F.健康安全审核表

3.在评估一个安全改进方案的可行性时，通常需要考虑的因素有？（）

A.技术可行性

B.经济合理性

C.管理支持度

D.员工接受度

E.法律法规符合性

F.对其他部门或流程的潜在影响

4.以下哪些行为属于安全改进中“全员参与”的体现？（）

A.操作工主动报告设备异常

B.管理层定期参与安全检查

C.安全专员强制执行安全规定

D.技术人员设计更安全的工装

E.员工提出改进安全操作的建议