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仓储物流部人员配置及岗位职责说明

岗位名称招聘条件岗位职责

仓储物流总监在总经理的领导下，面负责物流仓储部工作，组织制定部门各项规章制度及岗位

职责制，并负责落实。

配置人数

1.艰据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划，合理安排物流仓储工作。

1人

2.组织物流仓储团队实施物流仓储工作计划，并监督实施效果。

配置说明

3.艰据企业的时间需要，制定本部门工作流程，操作规范，岗位责任。

4.贯彻执行企业物流仓储任务，层层分解，落实到人。在具体实施过程中，严格检查

物流仓储的各项工作。

5.负责与采购，运营及企业其他部门的沟通协调，顺利完成物流仓储任务。

6.处理工作中的突发事件，及时合理解决问题。

7.协助人力资源部队物流仓储团队的招聘工作及本部门的培训工作。

8.座制物流仓储的成本，增加企业利润，减低成本。

岗位名称招聘条件岗位职责

总监助理1.具备丰富的物流在物流仓储总监的领导下，负责抓好物流仓储的各项具体工作。

配置人数仓储专业知识，熟悉仓储部分：

1人物流仓储的工作流1,负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

配置说明程，能合理安排物流2,负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标

仓储工作。准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

2.具备一定的领导3,库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓

管理能力，能解决物位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准

流仓储工作中出现4,制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一

的突发问题。步工作思路，带领督促员工完成巨标任务；

3.有协调沟通能力，5,负责分配仓库员工工作及日常工作监督；负责对仓库进出库库存等操作进行审核

能与员工进行协调与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

沟通，合理安排工6,及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的

作。正确性，

7,负责仓库的货物、人员安及防护，进行安评估，不断改善库存管理安，

确保仓储物资免受损失；

5,负责制定物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优

化含（配送计划程序、更改程序），监督配僦程保障配送准确；

6,负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

7,实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。

8,完成领导交办的其他事项。

岗位名称聘条件岗位职责

收货部组长

20--35岁，高中以负责维持正常的收货秩序，对入库商品进行质检，调配收货组的收货工作，按照

（兼质检）

配置人数上学历，熟悉电脑操收货流程执行工作，负责对