农民工维权告示牌模板).docxVIP

致各位工友：

为切实保障广大农民工朋友的合法权益，引导农民工朋友依法、理性维权，特设立本告示牌。请您在务工期间注意了解并维护自身权益。

一、您的主要权利

在务工过程中，您依法享有以下主要权利：

1.劳动报酬权：有权按时足额获得工资，工资不得低于当地最低工资标准。工资支付形式应为法定货币，不得以实物或有价证券等替代。

2.休息休假权：有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利。加班应获得相应的加班报酬。

3.劳动安全卫生保护权：有权在安全卫生的工作环境中劳动，用人单位应为您提供必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的，应定期进行健康检查。

4.社会保险权：用人单位应当依法为您缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.签订劳动合同权：入职时有权要求与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等重要事项。

二、工资被拖欠了怎么办？

若您遭遇工资拖欠，请不要采取过激行为，应通过以下合法途径解决：

1.与用人单位协商：首先尝试与项目负责人或用人单位直接沟通，协商解决工资支付问题。

2.向施工总承包单位反映：若您在建筑工程项目务工，可向该项目的施工总承包单位反映情况，施工总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

3.向劳动保障监察部门投诉：携带本人身份证、劳动关系证明（如劳动合同、工牌、考勤记录、工资欠条等）向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉。

4.申请劳动争议仲裁：与用人单位就工资支付发生争议的，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

5.向行业主管部门投诉：涉及建设领域工程欠款导致工资拖欠的，可向当地住房城乡建设等行业主管部门投诉。

三、发生工伤怎么办？

如在工作中不幸发生事故伤害或患职业病，请按以下步骤维护权益：

1.及时就医并保留证据：立即到正规医疗机构救治，并保留好诊断证明、医疗费票据等相关凭证。

2.要求单位申请工伤认定：督促用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.自行申请工伤认定：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

5.享受工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，依法享受相应的工伤保险待遇。如用人单位未依法缴纳工伤保险，相关工伤保险待遇由用人单位承担。

四、维权途径指引

1.协商：发生劳动争议，劳动者可与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2.投诉：向劳动保障监察部门、行业主管部门等投诉举报。

3.仲裁：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

5.寻求工会帮助：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。您可向工会组织寻求帮助。

五、重要提示

*保存好相关证据：务工期间，请务必妥善保存劳动合同、工资欠条、工牌、考勤记录、工作证、工资发放凭证（银行流水、工资条）、解除或终止劳动关系证明、加班记录、发生事故伤害的证据（现场照片、目击证人联系方式等）等材料，这些都是维权的重要依据。

*理性维权：遇到权益受侵害时，请保持冷静，通过合法途径表达诉求，切勿采取堵路、爬楼、围堵政府机关等过激行为，以免触犯法律，得不偿失。

*了解政策：主动学习了解国家及地方关于农民工权益保障的法律法规和政策措施。

六、维权服务联系方式

*当地劳动保障监察投诉电话：[请在此处填写当地劳动保障监察投诉电话]

*当地劳动人事争议仲裁委员会咨询电话：[请在此处填写当地劳动人事争议仲裁委员会咨询电话]

*当地总工会维权服务电话：[请在此处填写当地总工会维权服务电话]

*当地法律援助中心电话：[请在此处填写当地法律援助中心电话]

*建设领域农民工工资专用投诉电话：[如适用，填写当地建设领域农民工工资投诉电话]

*劳动保障维权服务站/点地址及联系电话：[如有，填写具体信息]

请各位工友相互转告，知悉自身权益，依法维护权益。祝您工作顺利，平安健康！

[此告示牌应置于施工现场、农民工生活区等显著位置]

[制作单位：XX建设单位/XX施工总承包单位/XX项目部]

[日期：XXXX年