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2026年中国联通法律事务部律师岗位资格考试题集含答案

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国反垄断法》，以下哪种行为不属于垄断协议的范畴？

A.经营者达成固定商品价格协议

B.经营者达成排除、限制竞争的纵向协议

C.经营者参与国务院反垄断执法机构认定的垄断协议

D.经营者利用技术手段拒绝交易

答案：D

解析：垄断协议包括横向协议（如固定价格、分割市场）和纵向协议（如限定转售价格），以及经营者参与认定的垄断协议。拒绝交易可能构成垄断行为，但需结合具体情况判断，不属于典型垄断协议。

2.中国联通在某省开展5G网络建设时，因征地与当地村民发生纠纷。根据《中华人民共和国土地管理法》，以下哪种途径最优先解决争议？

A.行政调解

B.诉讼

C.仲裁

D.行政复议

答案：A

解析：土地纠纷优先通过行政调解解决，若调解不成可依法向法院起诉或申请行政复议。仲裁不适用于土地行政争议。

3.某地联通公司因用户投诉，被市场监管部门调查其APP过度收集个人信息。根据《个人信息保护法》，以下哪种情形不属于“过度收集”？

A.在用户注册时要求提供非必要的生物识别信息

B.未经用户同意将个人信息用于精准营销

C.因业务需要收集个人信息，并明确告知用途

D.默认勾选同意收集位置信息

答案：C

解析：合法收集个人信息需遵循最小必要原则，但若明确告知用途并经用户同意，不属于过度收集。其他选项均违反最小必要原则。

4.中国联通与某科技公司签订云计算合作协议，约定违约金为合同总额的30%。根据《民法典》，若实际损失仅为10%，法院应如何处理？

A.直接支持30%违约金

B.减少至10%

C.由双方协商调整

D.仅支持实际损失

答案：B

解析：违约金过分高于造成的损失的，法院可酌情调整。30%远超10%的实际损失，法院应适当减少。

5.某联通员工泄露公司商业秘密，给公司造成500万元损失。根据《反不正当竞争法》，该员工可能面临何种法律责任？

A.仅承担民事赔偿

B.可能被追究刑事责任

C.仅受公司内部处分

D.免责，因已获得竞业限制补偿

答案：B

解析：泄露商业秘密若达到一定数额（如50万元），可能构成侵犯商业秘密罪，需承担刑事责任。

6.中国联通在某省建设数据中心，因环境影响被环保部门叫停。根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪种措施最符合法律要求？

A.强行继续施工，事后补办手续

B.与环保部门协商，修改方案后复工

C.直接起诉环保部门

D.停止项目，等待新的环保政策

答案：B

解析：企业应与环保部门协商，依法修改方案以符合环保要求，而非对抗或拖延。

7.某联通用户因网络诈骗报案，警方要求联通提供其通话记录。根据《刑事诉讼法》，联通应如何配合？

A.直接提供所有通话记录

B.仅提供涉案时间段的记录

C.拒绝提供，属商业秘密

D.委托律师代为答复

答案：B

解析：公安机关调取电子数据需限定范围，联通需配合提供相关记录，但有权拒绝超出范围的调取。

8.中国联通与某设备商签订采购合同，约定货到后10日内付款。设备商因联通延迟付款起诉，根据《民事诉讼法》，诉讼时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：C

解析：普通诉讼时效期间为3年，自权利人知道或应当知道权利受损之日起计算。

9.某联通子公司与母公司签订利润分配协议，约定母公司享有80%利润。若子公司未按约定分配，母公司应如何维权？

A.直接起诉子公司

B.先协商，协商不成再起诉

C.申请仲裁

D.向工商部门投诉

答案：B

解析：企业间纠纷优先协商解决，协商不成可通过诉讼或仲裁维权。

10.中国联通在某省推广5G套餐，若用户因套餐规则不明确投诉，根据《消费者权益保护法》，联通应如何处理？

A.仅解释合同条款

B.主动调整套餐内容

C.要求用户承担解释责任

D.告知用户需律师鉴定

答案：B

解析：经营者应确保格式条款公平合理，若因条款不明确损害消费者权益，应主动调整。

二、多项选择题（共10题，每题2分）

1.根据《数据安全法》，以下哪些行为需履行数据安全风险评估？

A.存储用户地理位置信息

B.开发人脸识别系统

C.传输经营数据至境外服务器

D.更新APP版本

答案：ABC

解析：处理重要数据、利用技术手段、跨境传输数据等均需评估，常规APP更新不属于此范畴。

2.某联通员工因不满公司裁员，以公司未提前30日通知为由辞职。根据《劳动合同法》，以下哪些情形属违法解除？

A.公司未提前30日书面通知

B.员工主动辞职

C.公司支付代通知金

D.员工符合法定可即时解除条件

答案：A

解析：裁员需提前30日通知或支付