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“项目化”线上研修心得体会分享

一、研修背景与个人初衷

去年深秋，当部门通知启动“项目化”线上研修计划时，我正陷入职业发展的瓶颈期。连续三年负责常规事务性工作，每日被琐碎任务填满，创新思维逐渐僵化，甚至开始怀疑自己是否还能适应快速迭代的职场环境。恰逢公司推行数字化转型战略，人力资源部联合专业教育机构推出这项研修，旨在通过项目驱动模式提升员工实战能力。报名时，我并未抱太高期待，只当是完成年度学习指标。但随着开篇导学课中导师那句“项目化学习不是知识的搬运，而是思维的重塑”，内心悄然泛起涟漪。

回想最初选择参与，动机其实颇为复杂。一方面，团队里年轻同事熟练运用数据分